標(biāo)題:新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系 構(gòu)建和諧社會的思考

  新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系構(gòu)建和諧社會的思考
  貫徹群眾路線,密切干群關(guān)系,是我們黨的力量源泉,是我們事業(yè)勝利之本。發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),保持干部和群眾的魚水關(guān)系,充分調(diào)動干部和群眾兩個積極性,對于確保農(nóng)村社會的穩(wěn)定,加快社會主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐,構(gòu)建和諧社會具有重要意義。我們體會到,密切干群關(guān)系,關(guān)鍵在于干部,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層,與群眾之間關(guān)系最密切,為此我們必須不斷探索密切干群關(guān)系的條件和途徑,要 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略363字,正式會員可完整閱讀)…… 
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福一方的良好精神風(fēng)貌。
  完善制度,形成廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制。建立、完善工作程序和辦事制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),自覺為民服務(wù)的一個重要保證。我們根據(jù)群眾的需要,在全鎮(zhèn)推行了一系列便民服務(wù)制度。例如,為解決群眾來鎮(zhèn)政府“人難找、事難辦”的問題,在各村建立了“為民服務(wù)指南牌”,在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立“機(jī)關(guān)干部今日去向牌”,使群眾對辦事程序和干部當(dāng)日的去向一目了然。同時,還建立了首問責(zé)任制、辦事公開制、掛牌上崗制、干部黨員聯(lián)系戶、干群連心卡等制度。這些制度的實(shí)施,不僅極大地方便了群眾,深受群眾的歡迎,而且有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的行為,增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我管理,自我約束的能力和為人民服務(wù)的自覺性。
  考評實(shí)績,激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為民創(chuàng)先爭優(yōu)。為民服務(wù)制度的實(shí)施,責(zé)任的落實(shí),還需要通過為民服務(wù)實(shí)績的考證來激勵鞭策。一是建立領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查制度。對于各站所、機(jī)關(guān)干部承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù),由分管領(lǐng)導(dǎo)每月底督查一次,每季度召開一次督評會,并實(shí)行季評排隊。二是建立人民群眾督評制度。從議政能力強(qiáng)、在群眾中威信高的市、鎮(zhèn)人大代表、離退休老干部、干部聯(lián)系戶中聘請若干名督評員組成督評小組,每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所、干部進(jìn)行一次“三督六評”:督下村時間,督工作態(tài)度,督任務(wù)完成;評群眾最滿意的站所、干部、實(shí)事和最不滿意的站所、干部、實(shí)事和最不滿意的站所、干部、實(shí)事,評議結(jié)果張榜公布。三是建立組織考核講評制度。鎮(zhèn)黨委在群眾督評的基礎(chǔ)上對成績和問題進(jìn)行講評,年底對干部進(jìn)行一次全面考核,將政績考核結(jié)果進(jìn)入本人檔案,與干部評先樹優(yōu)、升崗紀(jì)調(diào)整和獎懲掛鉤,建立起競爭機(jī)制,增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任感,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
  二、發(fā)展經(jīng)濟(jì),帶民致富,是密切干群關(guān)系的根本 ……(未完,全文共3915字,當(dāng)前只顯示942字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系 構(gòu)建和諧社會的思考

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