| 標(biāo)題：基層消防中隊(duì)安全文化培育過程及活動(dòng)情況匯報(bào) |
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我們特勤中隊(duì)位于×××，是支隊(duì)下設(shè)的基層消防中隊(duì)，組建于19××年××月。中隊(duì)主要擔(dān)負(fù)著×××各二級(jí)單位廠區(qū)及家屬區(qū)等多處火災(zāi)撲救和施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火監(jiān)護(hù)任務(wù)。中隊(duì)轄區(qū)內(nèi)有×××公司辦公樓等多處重點(diǎn)要害單位、部位。特勤中隊(duì)有著悠久建隊(duì)歷史，有著深厚的榮譽(yù)積淀，中隊(duì)突出“安全管理、精細(xì)管理”的主導(dǎo)思想，立足消防戰(zhàn)備工作，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)工作。我們中隊(duì)注 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 同時(shí)安全文化又由物質(zhì)文化（安全活動(dòng)物質(zhì)條件，綠化美化環(huán)境，安全設(shè)施），管理文化（目標(biāo)責(zé)任制，hse管理方案），精神文化（行為規(guī)范、企業(yè)精神、改善員工條件）三部分組成。 基于此，我們提出了“以人為本、安全管理、責(zé)任重于泰山的”的理念核心，圍繞隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施文化理念引領(lǐng)的助推作用，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)。 二、 方法、步驟 �。ㄒ唬�、安全環(huán)保管理工作思想觀念上的轉(zhuǎn)變： 在安全環(huán)保管理工作中我隊(duì)始終在實(shí)際工作中不斷地尋找安全管理上存在的差距，查找工作中的不足，不斷地總結(jié)和積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我們覺得一個(gè)安全管理好的單位，有效的管理方法，應(yīng)從轉(zhuǎn)變思想和工作方法上開始�；诖耍覀兪种匾暩刹繂T工思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，通過多渠道、多角度，教育引導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)安全責(zé)任為天的實(shí)質(zhì)。從而，形成“要我安全”向“我要安全”的思想_態(tài)的轉(zhuǎn)變。 �。ǘ⿲�(shí)際工作方法：主要抓好五方面內(nèi)容：一是提_兵知識(shí)素質(zhì)是打牢安全文化的基礎(chǔ)。二是在強(qiáng)化員工安全文化行為的管理上應(yīng)體現(xiàn)“嚴(yán)、活、全”三個(gè)字。三是注重開展安全活動(dòng)方式的改變。四是加強(qiáng)制度建設(shè)是打造安全文化的保障。五是提_兵技能是打造安全文化的關(guān)鍵。 第一：在開展安全文化建設(shè)工作中，我們認(rèn)識(shí)到消防官兵只有具備拼搏奉獻(xiàn)的精神和敬業(yè)愛崗的 ……（未完，全文共3263字，當(dāng)前只顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層消防中隊(duì)安全文化培育過程及活動(dòng)情況匯報(bào)） 上一篇：企業(yè)應(yīng)貫徹以人為本的安全方針 下一篇：教育局組宣科2006年工作總結(jié)及2007年工作思路 |