| 標題：教育局組宣科2006年工作總結及2007年工作思路 |
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2006年工作總結 2006年，局組宣科本著務實、求真、創(chuàng)新的工作作風，嚴格貫徹執(zhí)行市教育主管部門和區(qū)委區(qū)政府黨建、宣傳工作要求，落實區(qū)教育局《2006年組織宣傳工作意見》，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線以及全區(qū)教育改革發(fā)展大局，抓住組織工作的重點、難點、熱點問題，以黨建為抓手，以宣傳為輔助，不斷加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織 ……（快文網http://hoachina.com省略304字，正式會員可完整閱讀）…… 3、加大干部人事制度改革力度。加大干部交流力度，從老城區(qū)學校選派10名優(yōu)秀副校級和中層干部，到杏花上劃8所學校擔任校級干部，促進教育均衡發(fā)展。 4、加大干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。認真貫徹落實《干部任用條例》，增強干部選拔任用工作透明度，增強依靠制度選人用人的自覺性和責任感。開展干部任前談話，促進干部隊伍健康發(fā)展。 5、加大基層黨支部建設。4月下旬舉辦了“廬陽區(qū)教育系統(tǒng)第二屆黨支部書記培訓班”。對杏花八所學校進行了黨支部改選，健全上劃學校基層黨組織建設，提高黨的基層組織的領導水平和執(zhí)政能力。推薦淮三小唐永龍書記參加區(qū)第七屆書記講黨課決賽獲得特等獎。 二、認真做好新形勢下的老干部工作 2006年局黨委高度重視老干部工作，在老干部工作管理中以為老干部作好服務為宗旨，以老干部滿意不滿意為工作標準，深入實際，深入基層，深入到老干部中去，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷探索老干部工作的新思路新方法，愛護老干部的價值資源 ……（未完，全文共3278字，當前只顯示789字，請閱讀下面提示信息。收藏教育局組宣科2006年工作總結及2007年工作思路） 上一篇：基層消防中隊安全文化培育過程及活動情況匯報 下一篇：電教館教儀站2006年工作總結及2007年工作思路 |