| 標題：人事局中心組學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神匯報 |
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近日，市人事局召開黨組理論中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議，邀請市委黨校許劍波副教授作輔導(dǎo)，專題學(xué)習(xí)了十六屆六中全會精神，全局副處級以上干部參加了學(xué)習(xí)。 通過學(xué)習(xí)，大家深刻認識到，十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，是指導(dǎo)社會主義和諧社會建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，也是新世紀新階段我們黨_理政和富民興邦的行動綱領(lǐng)，反映了建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求。同時，也是做好人事編制工作的強大思想武器。人事編制部門在為構(gòu)建社會主義和諧社會提供_和人才支撐上，肩負著義不容辭的責(zé)任。 會議要求全局干部職工要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神的重大意義，要通過專家輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、案例分析等多種方式，進一步深化學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，把行動統(tǒng)一到中央的部署上來，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性,增強構(gòu)建和諧社會的使命意識、責(zé) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略672字，正式會員可完整閱讀）…… 二、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革，著力改進政府提供公共服務(wù)的方式，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。今年7月，我市出臺了事業(yè)單位改革方案，目前，正在按步驟推進。我們要會同有關(guān)部門，根據(jù)六中全會精神，繼續(xù)推進和完善這項工作。今年底前，要以政府職能歸位為基礎(chǔ)，完成124家事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、27家事業(yè)單位撤銷和28家事業(yè)單位回歸行政序列工作，通過改革，科學(xué)界定政府提供公共服務(wù)的職能范圍，凡屬行使行政管理職能和從事經(jīng)營開發(fā)活動的，均從事業(yè)單位中予以剝離，只保留由政府直接舉辦的提供公共服務(wù)的事業(yè)單位。對保留下來的事業(yè)單位還要認真推進機構(gòu)整合，建立法人治理結(jié)構(gòu)，推進法定化管理、以事定費、管辦分離等管理_和運行機制改革，不斷改善政府提供公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。要逐步改變政府通過直接舉辦事業(yè)單位提供公共服務(wù)的做法，積極推行公開招標、委托運營和政府采購等公共服務(wù)提供方式；要協(xié)同有關(guān)部門加大公共服務(wù)投入，全面提高公共服務(wù)供給能力，拓展公共服務(wù)覆蓋范圍，健全社會公共服務(wù)體系，實現(xiàn)公共服務(wù)均等化與公平供給。要鼓勵社會力量興辦公共事業(yè)，清除限制社會力量舉辦公共事業(yè)的政策法規(guī)障礙，增加公共服務(wù)的供應(yīng)來源。同時，要統(tǒng)籌好事業(yè)單位_改革和人事制度改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，扎扎實實地推進各項配套改革，在和諧中推進改革，在改革中體現(xiàn)和諧、促進和諧。要進一步完善事業(yè)單位人事爭議調(diào)解協(xié)調(diào)機制，化解各種利益矛盾，為改革創(chuàng)造和諧環(huán)境。 三、穩(wěn)步實施《公務(wù)員法》，發(fā)揮公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會中的表率作用。公務(wù)員是政府服務(wù)水平的直接體現(xiàn)者，是構(gòu)建和諧社會的生力軍。要穩(wěn)步推進《公務(wù)員法》的實施，積極探索和創(chuàng)新公務(wù)員的錄用制度、考核制度、獎勵制度，探索建立聘任制公務(wù)員制度，制定實施《公務(wù)員行為規(guī)范》，加強對公務(wù)員隊伍的教育培訓(xùn)，致力于規(guī)范公務(wù)員的行政、執(zhí)法行為，全面提高公務(wù)員隊伍的執(zhí)行力和服務(wù)質(zhì)量，全面提高公務(wù)員管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護_的本領(lǐng)，充分發(fā)揮公務(wù)員隊伍在構(gòu)建和諧社會中的模范帶頭作用。完善收入分配制度，規(guī)范分配秩序，嚴格按照國家、省工資制度改革政策，完成我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革，探索建立與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的地區(qū)附加津貼制度。此外，要大力推進公務(wù)員專業(yè)化改革，認真抓好公安系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)化試點改革。這項工作于今年8月1日正式啟動，目前，市公安局與我局正在擬定改革配套政策及實施細則，即將組織實施現(xiàn)有人員的職務(wù)與職級套轉(zhuǎn)工作，力爭今年年底完成改革，提高公安隊伍的專業(yè)素質(zhì)，積累專業(yè)經(jīng)驗，培養(yǎng)專業(yè)精神，實現(xiàn)警力下沉，加強一線執(zhí)法力量，增強隊伍戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)和_和諧提供可靠的隊伍保障，并為全市公務(wù)員專業(yè)化改革提供經(jīng)驗。 四、大力引進和培養(yǎng)人才，搞好畢業(yè)生就業(yè)工作，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。深圳一方面面臨著人口過多的壓力，另一方面又面臨著高素質(zhì)人才緊缺的壓力。因此，我們要按照構(gòu)建和諧社會的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人 ……（未完，全文共2904字，當(dāng)前只顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局中心組學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神匯報） 上一篇：醫(yī)院收費員個人總結(jié)匯報材料 下一篇：華跨國公司人力資源管理本土化及其對中國的影響和啟示 |