標(biāo)題:車間2006年度工作總結(jié)

  保平穩(wěn)供電求效益,促安全生產(chǎn)求發(fā)展。xxx車間員工本著“抓安全、促生產(chǎn)、強管理”的基本原則,夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),提升電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。2006年,xxx車間在xx公司的正確引導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持和配合下,車間全體員工群策群力,用自己的勤勞和智慧圓滿地完成了今年的生產(chǎn)任務(wù),保證了各項工作穩(wěn)步推進。截止到2006年11月18日,xx車間三萬噸 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字,正式會員可完整閱讀)…… 
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技術(shù)培訓(xùn)中的經(jīng)驗和不足后,針對車間內(nèi)部青工技術(shù)水平參差不齊,新老員工青黃不接的現(xiàn)象,有的放矢的開展工作,即以班組崗位培訓(xùn)為依托,將職工理論知識、實際操作能力和工作態(tài)度融為一體。各班組制定詳盡的培訓(xùn)計劃,分階段、分課時逐一落實,并搭配反事故演習(xí)和事故預(yù)想,循序漸進,車間則定期下班組對培訓(xùn)質(zhì)量抽查考核,考核成績計入了“學(xué)習(xí)型班組”評比;與以往不同的是,側(cè)重培養(yǎng)青工動手能力是今年班組崗位培訓(xùn)中的一個新的“亮點”,考慮到班里人員少的情況,車間和班組有意識的鼓勵和要求青工自行完成一些倒閘操作,使其能有效的將理論知識與實踐相結(jié)合,鍛煉青工們動手動腦和應(yīng)變能力。一個具備良好素質(zhì)的員工不僅需要過硬的專業(yè)知識,更需一個端正的工作態(tài)度作保障,為此,班組通過積極參加公司、車間的各項活動及每月兩次的政治學(xué)習(xí),以提高員工的思想覺悟,樹立良好的工作態(tài)度,從而增強了職工隊伍的凝聚力。嚴(yán)謹(jǐn)扎實的崗位培訓(xùn)加之良好的激勵機制為青工們的崗位成才搭建了“平臺”,也為車間在年內(nèi)實現(xiàn)人材戰(zhàn)略目標(biāo)找到了“突破口”。
  二、強抓安全生產(chǎn),消除設(shè)備隱患,確保平穩(wěn)供電。
  車間每月召開兩次安全生產(chǎn)會,進行兩次安全大檢查,做好車間設(shè)備自查自糾的“設(shè)備故障分析”工作。通過崗位自查互查,消除危險隱患,消除違章行為。在班組內(nèi)部結(jié)合車間設(shè)備實際情況,進行事故預(yù)想、事故問答和專題討論,并做好了有關(guān)記錄。車間在年初就制定了安全管 ……(未完,全文共3211字,當(dāng)前只顯示773字,請閱讀下面提示信息。收藏車間2006年度工作總結(jié)

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