| 標(biāo)題：護(hù)士節(jié)演講稿——體現(xiàn)自我價值 為愛真情奉獻(xiàn) |
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護(hù)士節(jié)演講稿——體現(xiàn)自我價值 為愛真情奉獻(xiàn) ----我的競聘書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 你們好！ 我叫------，護(hù)師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校，分配至現(xiàn)----學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護(hù)理工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 一、現(xiàn)代化護(hù)理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護(hù)士長才能勝任。好的護(hù)士長就能帶出高素質(zhì)的護(hù)理_，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。 二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證整體護(hù)理處于良性運(yùn)作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護(hù)理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇。我將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)實際工作質(zhì)量，使科室的護(hù)理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護(hù)理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二，作為護(hù)士長，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護(hù)士對其實施整體護(hù)理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo)，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。其三，制定具有本科特色的病?si舛鵲韃楸懟５韃楸碓誆∪俗≡浩詡浜統(tǒng)鱸呵耙約敲問教钚礎(chǔ)Ｗ≡浩詡涿恐芤淮�，迫R鱟羆鴉な亢妥羆鴉だ淼ピ�，并对护士长的工X釁蘭邸Ｕ餿矯嫻慕岷鮮凳┎喚鍪鞘拐寤だ?……（未完，全文共3549字，當(dāng)前只顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏護(hù)士節(jié)演講稿——體現(xiàn)自我價值 為愛真情奉獻(xiàn)） 上一篇：2006年鎮(zhèn)黨委述職述廉報告 下一篇：醫(yī)院中醫(yī)指導(dǎo)科工作總結(jié) |