標(biāo)題:工作崗位職責(zé)

  工作崗位職責(zé)
  為全面推進(jìn)國(guó)土資源目標(biāo)管理,量化目標(biāo)考核內(nèi)容,促進(jìn)工作質(zhì)量工作效率提高,保證公務(wù)員考核工作科學(xué)準(zhǔn)確,根據(jù)國(guó)土資源管理工作職責(zé),現(xiàn)將國(guó)土資源局工作崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、考核辦法量化到每個(gè)干部職工,局將每半年對(duì)照工作崗位職責(zé)組織考核,考核結(jié)果將同年底獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
  一、指導(dǎo)思想和原則
  以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照依法行政、從嚴(yán)治政的方針管理干部隊(duì)伍,提高國(guó)土資源干部隊(duì)伍思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),保證公務(wù)員管理考核的客觀、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略409字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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號(hào)的扣除10分,其它因工作失誤造成對(duì)單位不良影響的扣除2分,本規(guī)定未能提到的扣分項(xiàng)目在考核得分中酌情扣分。扣分對(duì)象為分管領(lǐng)導(dǎo)、所在股室股長(zhǎng)、直接責(zé)任人員,直接責(zé)任人員的分管副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人按直接責(zé)任人扣分分值的1/3,1/2進(jìn)行扣分。
 。2)加分:
  分管工作受到縣級(jí)分管部門(mén)表彰對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室全體人員加分1分,分管工作受到縣委、縣政府、市國(guó)土資源局表彰對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室全體人員加分2分,分管工作受到市委、市政府表彰的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室全體人員加分3分,分管工作受到省級(jí)部門(mén)表彰的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室全體人員加分10分。這里指的表彰是以各級(jí)各部門(mén)發(fā)出的正式文件為準(zhǔn),口頭表彰和無(wú)文件依據(jù)的不列入加分內(nèi)容。
  三、崗位劃分及工作職責(zé)
 。ㄒ唬┚珠L(zhǎng)
  責(zé)任人:××*
  (1)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)完成各級(jí)下達(dá)的國(guó)土資源管理工作;
 。2)加強(qiáng)職工思想政治教育,提高職工思想素質(zhì),確保全體職工在思想上行為上同黨中央保持一致;
 。3)負(fù)責(zé)局黨組各項(xiàng)工作,定期組織召開(kāi)黨組和黨員會(huì)議,每半年召開(kāi)一次局班子民主生活會(huì);
 。4)抓好局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
 。5)對(duì)全局工作負(fù)總則,具體分管辦公室。
 。ǘ└本珠L(zhǎng)
  責(zé)任人:××××××××××××
  1、共同工作職責(zé)與工作目標(biāo)
  (1)完成各級(jí)下達(dá)的分管工作項(xiàng)目國(guó)土資源管理目標(biāo)任務(wù);
 。2)協(xié)助局長(zhǎng)做好對(duì)職工的思想政治教育工作,做好分管人員的思想工作;
  (3)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
 。4)積極想辦法完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作。
  2、工作分工
  (1)××*分管耕保規(guī)劃股、地籍資產(chǎn)管理股并對(duì)其負(fù)責(zé);
 。2)××*分管礦產(chǎn)資源管理股、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)股并對(duì)其負(fù)責(zé);
 。3)××*負(fù)責(zé)移民辦 ……(未完,全文共4417字,當(dāng)前只顯示1063字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工作崗位職責(zé)

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