| 標(biāo)題：關(guān)于創(chuàng)新_機(jī)制的幾點(diǎn)思考 |
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堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，進(jìn)一步建立健全表達(dá)和維護(hù)的機(jī)制與手段，敢于_，善于_，是擺在各級(jí)工會(huì)面前必須正視并著力解決的一個(gè)重要課題。工會(huì)_工作要?jiǎng)?chuàng)新，首先觀念要更新。因此，在_的實(shí)踐中，要充分認(rèn)識(shí)、并把握好工會(huì)_中的幾個(gè)特性。 一、關(guān)于工會(huì)_的特殊性質(zhì) (一)工會(huì)_的依法性�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略291字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (三)工會(huì)_的針對(duì)性。工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容主要包括：人身權(quán)利、政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和精神文化權(quán)利等等。聯(lián)系維護(hù)職工合法權(quán)益工作的實(shí)際，近幾年職工投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題，主要是涉及到職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)安全問(wèn)題。像勞動(dòng)安全中反映出來(lái)的職業(yè)病問(wèn)題和工傷問(wèn)題，最后解決問(wèn)題的方法主要是通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來(lái)實(shí)行的。因此，工會(huì)_要針對(duì)不同企業(yè)的職工、不同利益_的不同需求，切實(shí)地履行起維護(hù)職責(zé)。但從目前乃至今后一個(gè)時(shí)期，維護(hù)好職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益仍是_工作的一個(gè)核心問(wèn)題，同時(shí)，隨著所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和逐步轉(zhuǎn)變，工會(huì)_則應(yīng)更多地關(guān)注國(guó)有改制企業(yè)、非公企業(yè)中侵害職工和進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益的事件， ……（未完，全文共3142字，當(dāng)前只顯示756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于創(chuàng)新_機(jī)制的幾點(diǎn)思考） 上一篇：學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)基本原理提高對(duì)我黨確立正確思想路 下一篇：先進(jìn)放映員典型材料 |