| 標題：如何提高食品藥品監(jiān)管行政效能水平 |
|
如何提高食品藥品監(jiān)管行政效能水平 我縣藥監(jiān)機構組建近5年以來，克服重重阻力和困難，順利完成了組織構建任務，并開展了富有成效的藥品監(jiān)管等一系列工作，開創(chuàng)了我縣藥監(jiān)事業(yè)的新局面。但隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和工作需要，黨和國家賦予我們這個部門更多更大更艱巨的監(jiān)管職能和范疇，使我們不斷面對新職能、新任務、新問題、新情況。如何加強管理，妥善處理各種新情況、新問題、新矛盾，實現(xiàn)食品藥品監(jiān)管行政效能再一次飛躍，更好地完成新形勢下的食品藥品監(jiān)管工作任務，實現(xiàn)區(qū)、市局提出的的各項工作目標，是我們面臨的一道急待破解的難題。 要實現(xiàn)食品藥品監(jiān)管行政效能上一次飛躍，就必須在管理理念上進行一次突破。所謂管理,是適應組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化,有效地配置和利用可得到的有限的資源,進行整合,以實現(xiàn)本組織既定目標的動態(tài)的創(chuàng)造性活動。而管理的實質(zhì)在于創(chuàng)新。傳統(tǒng)關于管理的理 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略643字，正式會員可完整閱讀）…… 1、抓領導班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。一是加強思想政治建設。要有政治意識，要有大局意識，切實做到令行禁止、協(xié)調(diào)一致。要有服務意識，做好本職工作。二是加強干部調(diào)配工作。嚴格落實《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，切實把“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的干部選拔進領導班子，對特別優(yōu)秀的年輕干部提拔重用，對工作不得力的進行調(diào)整。三是加強縣分局班子建設�？h分局直接面對著廣大群眾，面對相對薄弱的工作基礎，艱巨繁重的工作任務，錯綜復雜的各類矛盾，迫切需要大力加強領導班子執(zhí)政能力建設，加強內(nèi)部團結，在相互磨合中舍小利、顧大局，增強凝聚力，發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢。 2、抓干部隊伍建設，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化政治意識。每個干部都必須具備良好的政治素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，始終把思想政治建設放在首位，不斷改進工作作風，牢固樹立“執(zhí)法就是服務”的理念，寓監(jiān)督于服務之中，將嚴格執(zhí)法與熱情服務結合起來。二是加強行政效能建設。要大力推行機關標準化建設，明確規(guī)定從決策到執(zhí)行以及監(jiān)督檢查的各項程序；充分調(diào)動干部職工的工作積極性，提高他們的工作責任感和敬業(yè)精神，實現(xiàn)各項工作的提質(zhì)提速。三是加強干部考核工作。把公務員考核工作作為提高干部隊伍素質(zhì)的一項重要手段。四是加強干部的業(yè)務技能教育。必須加強對廣大干部的教育培訓。要經(jīng)常性舉辦能解決實際工作中的問題的業(yè)務技能培訓，在整個系統(tǒng)營造一個良好的“學技能、鉆業(yè)務”的氛圍，使整個隊伍的業(yè)務技能隨著形勢的發(fā)展而不斷提升。 用這些精兵強將來組成戰(zhàn)之能勝的組織，以保證行政效能水平的提升。 第三是技術創(chuàng)新。在科技含量上做文章，提高監(jiān)管的有效性�？茖W監(jiān)管是系統(tǒng)的、全面的、可操作的，并有科學技術力量支撐的理念。食品藥品監(jiān)管專業(yè)性強，技術性高，監(jiān)管對象面廣而分散。如果沒有健全、完善的網(wǎng)絡和快速反應、快速檢測手段與機制,僅靠現(xiàn)有的人才物要搞好監(jiān)管工作是有困難的。我們整合系統(tǒng)力量，建立信息共享平臺，緊緊依靠專業(yè)技術部門科學監(jiān)測和報告，有的放矢、高效快速的實行監(jiān)管。 第四是制度創(chuàng)新。建立和實行工作匯報制�？h分局每個季度要向市局匯報當季工作情況和下季工作安排或思路，建立領導干部工作臺帳，作為年終領導班子和領導干部考核的重要依據(jù)。實行干部考勤制。要提高領導班子的整體效能。要建立重大事項決策征求意見制度，堅持和完善黨組議事決策規(guī)則，實現(xiàn)科學決策。要實行崗位目標管理責任制，因事設崗，按崗定人，責權一致，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。要嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞人事權、財權、執(zhí)法權建設，建立健全懲治和預防腐敗體系。要建立健全信訪舉報制度及違紀案件查辦制度和工作程序，提高執(zhí)法執(zhí)紀水平。 抓好人事制度改革。完善用人機制，堅持“公開、公平、公正”和“德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績”的原則選拔任用干部，堅決打破“能進不能出，能上不能下，干好干壞一個樣”的傳統(tǒng)觀念，樹立用人上的正氣，營造公開公正的競爭環(huán)境，給每位干部在政治上平等進取的機會，為整個干部隊伍增添活力。 建立科學 ……（未完，全文共2777字，當前只顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏如何提高食品藥品監(jiān)管行政效能水平） 上一篇：讓孩子在應試教育中健康成長 下一篇：關于傳染病管理的情況匯報 |