| 標(biāo)題：衛(wèi)生局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度 |
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衛(wèi)生局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度 為規(guī)范本局工作人員管理，明確個(gè)人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識(shí)，制定本制度。 一、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制 行政過(guò)錯(cuò)，是指本局工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對(duì)象或者國(guó)家、公共利益造成其它不良后果的行為。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略328字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ň牛┮詸�(quán)謀私，強(qiáng)制被監(jiān)督對(duì)象接受有償服務(wù)，搞“吃、拿、卡、要”的； �。ㄊ┎怀肿C上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的； �。ㄊ唬E用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的； �。ㄊ┺k理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十三）其他應(yīng)該追究工作過(guò)錯(cuò)的行為。 三、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 �。ㄒ唬┬姓^(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為： 1、責(zé)令作出書(shū)面檢查； 2、通報(bào)批評(píng)； 3、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； 4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎(jiǎng)金； 5、輪崗或停職離崗培訓(xùn)； 6、引咎辭職或者責(zé)令辭職； 7、給予行政紀(jì)律處分。 以上追究方式可以單處或并處。 （二）工作過(guò)錯(cuò)行為是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過(guò)錯(cuò)造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 �。ㄈ┕ぷ魅藛T的行政行為造成本局賠償，有過(guò)錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 （四）在年度考核期內(nèi)，工作人員的行政行為被群眾投訴，經(jīng)核實(shí)的，第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20％，第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30％，第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資，對(duì)本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級(jí)使用處理。 �。ㄎ澹┕ぷ魅藛T過(guò)錯(cuò)行為性質(zhì)特別嚴(yán)重，觸犯刑法的，依法移交司法部門(mén)追究責(zé)任。 �。┯羞^(guò)錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任： 1、在被調(diào)查過(guò)程中拒不交代過(guò)錯(cuò)事實(shí)的； 2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等 ……（未完，全文共1417字，當(dāng)前只顯示853字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度） 上一篇：公司員工績(jī)效考核方案 下一篇：關(guān)于增加農(nóng)民收入問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 |