| 標題：文化系統(tǒng)勤政廉政先進個人事跡演講稿 |
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甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！ 我演講的題目是“甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人”，講述的是我縣文化系統(tǒng)原花鼓戲劇團團長*同志的故事。 在人們的印象中，文化部門是個主要靠財政供養(yǎng)的清水衙門，事實確也如此。眼下，我縣文化系統(tǒng)在冊600多人，2005年的人均年分配水平還不到5000元。在我們文化系統(tǒng)的9個二級單位中，效益最好、工資最有保障的要數(shù)市場管理所、文化館、新華書店等三個單位�？梢哉f ……（快文網http://hoachina.com省略359字，正式會員可完整閱讀）…… 面對突如其來的壓力，熊云本來十分平靜的心一下子象打翻了的五味瓶，的確不是滋味。然而此時此刻，熊云想得最多的不是去不去的問題，而是去了能不能干好的問題，當心的不是社會和家庭的壓力，而是自己是否能擔當起那份領導責任。在上級組織委正式任命之前，熊云同志悄悄地到劇團進行了一次走訪。當看到潮濕晦暗的辦公室，破爛陳舊的院子，危情四伏的宿舍樓，特別是看到劇團演職人員渴望改變生存狀態(tài)的眼神，熊云心中一陣陣痛楚，也深深為之震撼。他想，曾經三次_演出、為監(jiān)利人民爭得過無尚榮耀的劇團，曾幾何時，沒落到如此慘狀。在這種現(xiàn)狀面前，作為新一代的文化工作者，一個年輕的共產黨員，是熟視無睹、逃避退縮，還是知難而上、有所作為？一種莊嚴的使命感和神圣的責任意識在熊云的心中油然而生。他暗下決心：去！一定得去！縱有千難萬難，我也要去拼搏！去擔當！回到家里，他把自己在劇團看到的情景和自己的人生選擇向家人傾心交談，很快得到了深明大義的家人的理解和支持。 幾天后，組織上找他談話，問他去劇團工作有什么困難？他的回答是：只要組織上信任我，我就別無選擇，全力去拼。我怕的不是工作上的困難，也不是經濟上的損失，只怕辜負了組織的重托，只怕讓劇團幾十號人失望。 就這樣，在不絕于耳的議論聲中，熊云同志走馬上任了。他由文化市場所副所長升為劇團團長。級別是提升了，然而 ……（未完，全文共3879字，當前只顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏文化系統(tǒng)勤政廉政先進個人事跡演講稿） 上一篇：校長學習 心得體會 下一篇：對現(xiàn)代大學核心理念的認識 |