| 標題：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 |
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___年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局同志，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人事工作實踐，創(chuàng)新工作思維，明確了人事工作新的定位。同志們團結(jié)一心，開拓進取，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，較好地完成了全年的工作任務(wù)。 一、編制工作 1、認真做好我區(qū)政府機構(gòu)改革工作。根據(jù)市委、市政府要求,本著機構(gòu)上下對應(yīng)的原則，結(jié)合我區(qū)實際情況，科學(xué)界定我區(qū)政府部門之間的職能分工，合理劃分事權(quán)，對相關(guān)部門工作職能做了相應(yīng)的調(diào)整，使我區(qū)政府行政管理更加規(guī)范合理。 2、加強了機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，編寫?si√ㄇ笆晃濉被垢母鎩 ǹ煳耐鴋ttp://hoachina.com省略477字，正式會員可完整閱讀）…… 2、努力做好人才工作。建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場，推動區(qū)域內(nèi)人才市場聯(lián)動。組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，拓展企業(yè)選用人才的途徑。免費為專業(yè)技術(shù)人員辦理人事代理、評定專業(yè)技術(shù)職稱、進行年度考核。還充分利用引進人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入藝術(shù)家。 3、努力維護工資管理工作的嚴肅性。除進行正常的工資晉檔以及對職務(wù)變動人員進行工資調(diào)整外，積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進行了報名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列工作。探索更適合我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的工資管理方法，維護政策法令的嚴肅性。 4、認真做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作。重點是新工街道二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定工作。與街道辦事處密切配合，召開座談會，認真聽取老兵的意見，逐一核對政策的落實情況。按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共79人的取暖費，收到了比較好的社會效果。我們還努力做好人事信訪工作，將每周四定為局長信訪接待日，并隨時接待群眾來訪。我們規(guī)范了信訪事項處理程序，制定了信訪文書表格，建立了信訪臺帳制度、歸檔制度，逐步完善了信訪工作的長效機制。我們嚴格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策處理群眾來信、來訪，努力做到事事有回音、件件有落實、條條有反饋，努力處理好歷史遺留和人事制度改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，做好安撫穩(wěn)定工作。 5、進一步規(guī)范了人事檔案管理工作。建立健全了檔案安全規(guī)章制度、檔案保管、借閱、鑒定與銷毀、立卷歸檔、b_m等方面的規(guī)章制度并嚴格貫徹執(zhí)行，做到責(zé)任到人，措施到位。按照歸檔文件整理及檔案管理檢查驗收標準的要求整理文書檔案，共整理文書檔案553件。更新電子檔案112份，為改革的實施提供準確的檔案文件。 6、加快了電子政務(wù)建設(shè)，努力提高辦公效率。利用?si∪聳灤畔⑼笆狽⒉既聳氯瞬耪吆凸ぷ鞫�，使嚷柭人矚作更加规范化、驮擏化。结合【勑政许可法》的实施，进一渤C魅妨斯ぷ鞒絳蠔頭窳鞒�，并将其灾I瞎跡苑獎惴穸韻�。晤U腔辜憂苛巳聳灤畔⑾低辰ㄉ�，为蟻y徊澆形⒒芾澩螄鋁嘶 ?br> 三、認真開展“保先”教育活動，加強班子和隊伍建設(shè)___年，人事局以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持執(zhí)行“三 ……（未完，全文共2059字，當(dāng)前只顯示1239字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告） 上一篇：文化產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 下一篇：法制處民主評議有關(guān)工作情況匯報 |