| 標題：某局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作方案 |
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為進一步優(yōu)化我局干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，激勵工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作熱情，努力建設(shè)一支精干、廉潔、高效的機關(guān)干部隊伍，按照干部隊伍“四化”方針要求，根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，結(jié)合我局實際，現(xiàn)對科級干部的競爭上崗工作，提出以下實施方案。 一、 競崗原則 本次科級干部競爭上崗對空缺職位進行競爭上崗 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略316字，正式會員可完整閱讀）…… 1、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所必需的理論政策水平和相應(yīng)的專業(yè)知識。 2、善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)較好；廉潔奉公，遵紀守法，作風正派。 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，勝任本職業(yè)務(wù)工作。 4、近兩年年度考核連續(xù)被定為稱職以上。 5、具有大學�？埔陨蠈W歷（含大專）。 6、參加競爭科長職位的，現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)為副科長或副主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；競爭副科長職位的，現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)為科員以上職務(wù)。 7、身體健康，能堅持正常工作。 四、工作步驟 1、思想發(fā)動，公布職位。召開局全體人員會議，進行動員部署，講清競爭上崗的目的意義和具體辦法，同時公布競爭職位和任職資格條件。 2、組織公開報名。本次競爭上崗采取個人直接報名的方式，凡符合任職條件的人員均可報名，填寫《南京市食品藥品監(jiān)督管理局建鄴分局科級干部競爭上崗報名表》，每人限填報一個職位。 3、資格審查。由局黨組根據(jù)公布的職位要求與競崗條件，并對報名者進行資格審查，確定參加競爭上崗人員名單，并進行公示，公示時間為三天。 4、競崗演講和群眾民主測評。根據(jù)安排，組織競爭上崗演講會，由競崗人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想。演講時間一般控制在10分鐘內(nèi)。然后，由全局工作人員，以無記名投票方式對演講者進行民主測評。 5、組織考察。采取個別談話或召開座談會形式，對初定人員進行考察，考察內(nèi)容為德、能、勤、績 ……（未完，全文共1366字，當前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏某局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作方案） 上一篇：鎮(zhèn)委書記全市辦公室系統(tǒng)年終總結(jié)表彰大會上的致辭 下一篇：醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量管理制度 |