標(biāo)題：公務(wù)員信用檔案建設(shè)淺議

公務(wù)員信用檔案建設(shè)淺議 　　公務(wù)員誠(chéng)信是指公共行政管理的對(duì)象(組織和個(gè)人)對(duì)公務(wù)員的行政行為及其能力的信任,是公務(wù)員的行為準(zhǔn)則和應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，公務(wù)員的誠(chéng)信道德在社會(huì)誠(chéng)信體系中占有重要的地位,是公務(wù)員行政道德的核心，_安邦的根本。 　　公務(wù)員是政府行政行為實(shí)施的主體，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的信用檔案建設(shè)，對(duì)政府的信用建設(shè)具有　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略284字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：公務(wù)員信用檔案建設(shè)淺議   公務(wù)員述廉報(bào)告   公務(wù)員反腐倡廉心得體會(huì)   2010年度公務(wù)員落實(shí)廉政準(zhǔn)則述職述廉報(bào)告   縣2010年度公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)   關(guān)于公務(wù)員學(xué)法用法提高法律素質(zhì)的思考   2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個(gè)人述職述廉報(bào)告   檢察院干警執(zhí)法檔案建設(shè)工作自查匯報(bào)   學(xué)習(xí)提高公務(wù)員政治鑒別能力教程心得體會(huì)   關(guān)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考   關(guān)于公務(wù)員政治鑒別能力有感（心得體會(huì)） 到難，以建設(shè)“公務(wù)員信用檔案”為切入點(diǎn)，逐步建立和完善全社會(huì)“個(gè)人信用檔案”。 　　第一，公務(wù)員人數(shù)相對(duì)全體市民，要少得多，而且他們本身都是歸口管理，檔案全部輸入了電腦，有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的信息資料。各級(jí)黨委所設(shè)的組織部和紀(jì)檢委，各級(jí)政府所設(shè)的人事部門和監(jiān)察部門，還有檢察院的反貪局等機(jī)構(gòu)，本來就有責(zé)任掌握每個(gè)公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的“德、能、勤、績(jī)”動(dòng)態(tài)。在這些部門實(shí)現(xiàn)基本信息共享毫無障礙，也無需增加管理成本。 　　第二，中國(guó)自古有“以吏為師”的傳統(tǒng)，中國(guó)人一向信奉“上梁不正下梁歪”；引進(jìn)現(xiàn)代政治文明的觀念后，也要求重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)掌握公權(quán)者的監(jiān)督。所以，公務(wù)員理當(dāng)做遵紀(jì)守法講誠(chéng)信的模范。 　　第三，更重要的是，努力清除“吏治腐敗”、“司法腐敗”，實(shí)現(xiàn)依法行政、司法公正，是實(shí)行賞罰分明的前提條件。如果不先約束好公務(wù)員隊(duì)伍，使他們不敢在行政與執(zhí)法過程中徇情枉法、徇私枉法，而濫用_裁量權(quán)與“合法傷害權(quán)”，對(duì)市民違約的懲罰如何服眾？以闖紅燈為例，明明闖了的，因?yàn)閽炝恕疤貦?quán)車”牌子或是熟人就揮手放過；明明沒有闖，或“壓線”可罰可不罰的，因不肯“孝敬”就嚴(yán)加懲處，根據(jù)這樣的紀(jì)錄作出的懲治，人們會(huì)心服口服嗎？ 　��？ 　　一、建立公務(wù)員信用體系政策 　�。ㄒ唬┙�立公務(wù)員誠(chéng)信承諾機(jī)制 　　誠(chéng)信承諾機(jī)制，是指公務(wù)員對(duì)其遵 ……（未完，全文共6133字，當(dāng)前只顯示738字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員信用檔案建設(shè)淺議） 上一篇：工商分局監(jiān)管股2006年度個(gè)人工作總結(jié) 下一篇：關(guān)于某區(qū)藥品安全監(jiān)督工作的調(diào)查報(bào)告