標(biāo)題:淺談公司改制后共青團工作面臨的問題與對策 |
改革改制重組后給企業(yè)注入了新的活力,同時也給共青團帶來了不少新情況和新問題。從宏觀上講,企業(yè)改革的目的在于發(fā)展。從微觀上講,在發(fā)展過程中共青團工作能否與黨政中心工作合拍共振,能否充分運用先進理念注入共青團工作的全過程,能否以最快的速度適應(yīng)改革過程中的各種變化,能否真真正正的為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益,切實具備企業(yè)行為,切實發(fā)揮共青團職能都可謂重中之重。要達到以上目標(biāo),我認為首要問題必須認真分析當(dāng)前共青團工作面臨的新問題并 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會員可完整閱讀)…… 3、團組織設(shè)置不適應(yīng) 用工制度的改革,使基層團組織的團青人數(shù)處于動態(tài)狀況,青工上崗、下崗、待崗、買斷、辭職等情況的變化,給團支部人員的管理和設(shè)置帶來困難。另外,近年采取設(shè)置青年聯(lián)絡(luò)站、青年聯(lián)絡(luò)員等方式其效果也不是太明顯,我認為其原因在于制度不夠完善,青年聯(lián)絡(luò)員責(zé)、權(quán)、利不明確,不能有效地組織活動,難以形成凝聚力。從某種角度而言,共青團的手臂得到某種程度的延伸但卻沒有力量。 盡管上述這些問題,有的是客觀的,有的是主管的;有的是個別的,有的是局部的,但它影響著共青團工作的運行和發(fā)展。我想只要我們能夠?qū)ΠY下藥,把它們作為推進共青團工作的著力點和切入點,那么問題就會迎刃而解。 對策與建議 從共青團工作的性質(zhì)而言,要找準(zhǔn)共青團工作的切入點和落腳點,我們必須始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以企業(yè)的發(fā)展為導(dǎo)向,以溝通為紐帶,以黨政滿意、團青滿意為標(biāo)準(zhǔn),并以此作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。 1、 突出中心、統(tǒng)籌安排,積極有效地開展生產(chǎn)活動 突出中心,那就是共青團工作必須緊緊圍繞黨政中心工作。企業(yè)生產(chǎn)的目的在于追求經(jīng)濟效益的最大化。如果我們的工作游離于經(jīng)濟建設(shè)之外,就會使其根本,黨政就會認為我們無作為,在這種情況下,我們自然也就無法把握黨建帶團建的契機,機會失去了,開創(chuàng)新局面也就變成了一 ……(未完,全文共3937字,當(dāng)前只顯示947字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談公司改制后共青團工作面臨的問題與對策) 上一篇:馬橋法庭經(jīng)驗交流材料 下一篇:在全市“雙千結(jié)對共創(chuàng)文明”工作會議上的表態(tài)發(fā)言 |