標(biāo)題：礦務(wù)集團(tuán)物業(yè)公司職代會行政工作報(bào)告(2007年)

——在公司首屆_次職工代表大會上 　　二00七年元月十日 　　各位代表： 　　現(xiàn)在，我受公司總經(jīng)理__同志的委托，向大會報(bào)告工作，請予審議。 　　二00六年工作的基本回顧 　　過去的二00六年，是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司主輔分離工作推進(jìn)會、礦第三次黨代會精神的開局之年；是公司上下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：礦務(wù)集團(tuán)物業(yè)公司職代會行政工   國家稅務(wù)局2010年工作報(bào)告   市政協(xié)主席會議協(xié)商全市人口與計(jì)生工作報(bào)告   區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子2010年工作報(bào)告總結(jié)   2011年人民代表大會第六次會議上作區(qū)政府…   2010年區(qū)委紅十字會工作報(bào)告   2010年公司職代會工作報(bào)告   2011年區(qū)政府工作報(bào)告范文   2011年公司職代會主持人講話范本賞析   縣2011年政府工作報(bào)告   在公司2010年職代會上的工作報(bào)告 上升到前三名，幼兒園被評為“全國教育科學(xué)十五規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題學(xué)前雙語教育課題優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)幼兒園”。 　　二00六年工作的主要特點(diǎn) 　　一、圍繞總體目標(biāo)，層層分解落實(shí)。 　　礦第三次黨代會繪制了“實(shí)現(xiàn)新跨越、建設(shè)新雙樓”的宏偉藍(lán)圖，為使這一總體目標(biāo)在物業(yè)公司得以體現(xiàn)，公司在年初籌備并成功地召開了首屆一次職工代表大會，制訂了公司今后三年發(fā)展規(guī)劃，確立了二00六年的具體目標(biāo)和工作思路，把全年的各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化分解到各個(gè)單位，引領(lǐng)公司廣大職工牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、效益意識、危機(jī)意識。在具體實(shí)施過程中，制訂了二級單位的指標(biāo)考核和成本核算辦法，把各單位當(dāng)月運(yùn)營績效直接與單位職工和干部的工資緊密掛鉤，逐月進(jìn)行考核兌現(xiàn)，同時(shí)推行《副科級以上干部月度績效考核管理辦法》，采取百分制的形式，進(jìn)行月度打分，按得分計(jì)算績效工資，對年度各項(xiàng)指標(biāo)的完成，進(jìn)行指標(biāo)細(xì)化、量化考核，并采取交納個(gè)人抵押金的形式，季度考核，年末兌現(xiàn)。基層各單位也層層制訂可行的措施及辦法，把公司的總體目標(biāo)進(jìn)行層層分解，壓力層層傳遞到班組乃至每一個(gè)職工。 　　二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力提高運(yùn)營質(zhì)量 　　為使公司的各項(xiàng)指標(biāo)真正落到實(shí)處，一上手，就把抓基礎(chǔ)管理作為工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理，努力提高運(yùn)營質(zhì)量。 　　一是進(jìn)一步建立和完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。在認(rèn)真總 ……（未完，全文共9296字，當(dāng)前只顯示746字，請閱讀下面提示信息。收藏礦務(wù)集團(tuán)物業(yè)公司職代會行政工作報(bào)告(2007年)） 上一篇：糧庫主任先進(jìn)事跡材料-糧庫有個(gè)好主任 下一篇：水利測繪工作總結(jié)