| 標題：2007年縣委人才工作領導小組會議講話 |
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同志們： 今天，召開縣委人才工作領導小組會議，主要是總結去年工作，分析面臨形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項工作重點，這對于進一步明確工作方向，推動全縣人才工作整體提高有著重要意義。 過去一年，在縣委、縣政府的高度重視和領導下，通過縣委人才工作領導小組各成員單位的全力配合、支持和人才辦大量具體、富有成效的工作，全縣人才工作取得了較好的成績。聽了剛才同志們的匯報，我認為過去的一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略340字，正式會員可完整閱讀）…… 剛才，大家在會上結合本單位實際所談的意見建議，都提得很好，重點比較突出，任務比較明確，總體上是可行的，人才辦對這些建議要認真梳理、吸收，并根據(jù)會議意見，做好全縣人才工作思路的修改完善。黃部長代表領導小組回顧了去年我縣人才工作，提出了今年全縣人才工作重點，我完全同意。希望各成員單位對照分工，認真抓好落實。 國以才興，政以才治。人才資源是人類最寶貴的戰(zhàn)略資源，當今和未來世界的競爭已從自然資源的競爭轉向知識、智力和科技的競爭，實質上就是人才的競爭，人們對知識的重視、對人才的渴求從來沒有像今天這樣迫切，人才的引進、人才的爭奪從來沒有像今天這樣的激烈，人才的決定性作用日益凸現(xiàn)。為此我縣在新一輪的發(fā)展競爭中，必須十分重視人才工作，加強人才工作的硬、軟環(huán)境建設，切實增強我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的軟實力。為此，我認為要抓好2007年全縣人才工作，必須強化一個意識，抓住兩個重點，加大三個力度。 1、強化一個意識。即要強化“人才是第一資源”的意識。首先，要樹立“人人成才”的科學人才觀。“三百六十行，行行出狀元”，我們必須要用動態(tài)的、辯證的、發(fā)展的眼光來看待人才、研究人才、理解人才。要建立新型科學的人才評價體系，把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，既要引“孔雀”又要抓“麻雀”，使大批有才之士“無門檻”地加入到全縣的人才隊伍中來。其次，要樹立“以人為本”的人才價值觀。要牢固樹立“人才資源是第一資源，人才資本 ……（未完，全文共3671字，當前只顯示884字，請閱讀下面提示信息。收藏2007年縣委人才工作領導小組會議講話） 上一篇：關于轉換方式、建立切實有效的招商工作機制的建議 下一篇：在學校退團儀式上的講話 |