標題:2007年縣委人才工作領導小組會議講話 |
同志們: 今天,召開縣委人才工作領導小組會議,主要是總結去年工作,分析面臨形勢,明確今年人才工作思路,部署今年的各項工作重點,這對于進一步明確工作方向,推動全縣人才工作整體提高有著重要意義。 過去一年,在縣委、縣政府的高度重視和領導下,通過縣委人才工作領導小組各成員單位的全力配合、支持和人才辦大量具體、富有成效的工作,全縣人才工作取得了較好的成績。聽了剛才同志們的匯報,我認為過去的一 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略340字,正式會員可完整閱讀)…… 剛才,大家在會上結合本單位實際所談的意見建議,都提得很好,重點比較突出,任務比較明確,總體上是可行的,人才辦對這些建議要認真梳理、吸收,并根據(jù)會議意見,做好全縣人才工作思路的修改完善。黃部長代表領導小組回顧了去年我縣人才工作,提出了今年全縣人才工作重點,我完全同意。希望各成員單位對照分工,認真抓好落實。 國以才興,政以才治。人才資源是人類最寶貴的戰(zhàn)略資源,當今和未來世界的競爭已從自然資源的競爭轉向知識、智力和科技的競爭,實質上就是人才的競爭,人們對知識的重視、對人才的渴求從來沒有像今天這樣迫切,人才的引進、人才的爭奪從來沒有像今天這樣的激烈,人才的決定性作用日益凸現(xiàn)。為此我縣在新一輪的發(fā)展競爭中,必須十分重視人才工作,加強人才工作的硬、軟環(huán)境建設,切實增強我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的軟實力。為此,我認為要抓好2007年全縣人才工作,必須強化一個意識,抓住兩個重點,加大三個力度。 1、強化一個意識。即要強化“人才是第一資源”的意識。首先,要樹立“人人成才”的科學人才觀。“三百六十行,行行出狀元”,我們必須要用動態(tài)的、辯證的、發(fā)展的眼光來看待人才、研究人才、理解人才。要建立新型科學的人才評價體系,把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準,既要引“孔雀”又要抓“麻雀”,使大批有才之士“無門檻”地加入到全縣的人才隊伍中來。其次,要樹立“以人為本”的人才價值觀。要牢固樹立“人才資源是第一資源,人才資本 ……(未完,全文共3671字,當前只顯示884字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年縣委人才工作領導小組會議講話) 上一篇:關于轉換方式、建立切實有效的招商工作機制的建議 下一篇:在學校退團儀式上的講話 |