標(biāo)題:公司班子集體述職報(bào)告

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
  公司考核組今天來(lái)xxx總公司考核我們班子。我首先代表班子成員和全體職工,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎!下面,我代表班子作述職報(bào)告,請(qǐng)?jiān)u議。
  一、主要工作的落實(shí)情況
  2006年,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,在不斷加強(qiáng)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全體員工,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在具體工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略321字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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地區(qū)的又一個(gè)新亮點(diǎn)。其次規(guī)劃和落實(shí)窯街舊住宅區(qū)整治,在二中附近住宅區(qū)和窯街路四合院住宅區(qū),動(dòng)員住戶拆除違章建筑,使xx戶職工家屬擺脫了臟亂差的居住環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)民門公路沿線等xx棟住宅樓約xxxx萬(wàn)平方米外墻粉刷,使煤礦外在形象得到了提升。再次是加強(qiáng)窯街衛(wèi)生管理,制定管理標(biāo)準(zhǔn),與紅古區(qū)城管執(zhí)法局簽訂了《委托管理協(xié)議書》,以法治理和解決窯街礦區(qū)四條主干道路的臟亂差,衛(wèi)生面貌有了改觀。三是圍繞改進(jìn)作風(fēng),注重職工利益。去年,針對(duì)費(fèi)用緊張、服務(wù)設(shè)施老化帶來(lái)的管理難度,堅(jiān)持每周深入基層解決實(shí)際問(wèn)題,扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面,順利完成了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù),使整體工作發(fā)展得到了進(jìn)一步的保障?傎M(fèi)用控制指標(biāo)實(shí)際發(fā)生xxxxx萬(wàn)元,比核定指標(biāo)xxxx萬(wàn)元節(jié)支xxx萬(wàn)元,并使職工勞保福利待遇得到進(jìn)一步改善,收入穩(wěn)步提高,同比人均增長(zhǎng)xxx元,職工“三金”上繳率為100%。
  2、強(qiáng)化內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善了服務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。我們本著完善管理制度,創(chuàng)新工作機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)的原則,努力搞好節(jié)支增效和服務(wù)保障。一是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營(yíng)工作考核機(jī)制。把單位(部門)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與分管領(lǐng)導(dǎo)的工資掛鉤,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任,使上下形成了利益共同體。二是健全內(nèi)部管理體系。細(xì)化、量化房產(chǎn)維修、物業(yè)管理的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),逐月考核兌現(xiàn),有力地保證服務(wù)快捷到位、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常,保持了“三供”影響零記錄。三是完善節(jié)支措施。進(jìn)一步規(guī)范了水電費(fèi)的抄、核、支管理規(guī)定,并堅(jiān)持“三方到場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)”。尤其在窯街節(jié)電措施上,通過(guò)狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理、供電 ……(未完,全文共3464字,當(dāng)前只顯示834字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司班子集體述職報(bào)告

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