| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓整改方案 |
|
一、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 (一)思想觀念解放不夠。 1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策落實(shí)不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；四是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ﹫�(zhí)政能力有待加強(qiáng)。 1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層的積極性，影響了行政效率。 2、部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是少數(shù)部門缺乏大局意識,對己有利的事爭著干,與己無利的有時推給別人；二是部門溝通協(xié)作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅(jiān)定性；三是個別部門工作落實(shí)不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。 3、依法行政意識還不夠強(qiáng)。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。 �。ㄈ╆P(guān)心基層干部不夠。 主要表現(xiàn)在對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給基層干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。 �。ㄋ模h員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。 面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠好。 二、存在問題的主要原因 �。ㄒ唬⿲碚搶W(xué)習(xí)的重要 ……（未完，全文共3585字，當(dāng)前只顯示863字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓整改方案） 上一篇：2007年對外經(jīng)濟(jì)合作工作重點(diǎn) 下一篇：整臟治亂表彰決定 |