標(biāo)題：關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部的思考

黨章第三十三條中指出，“黨重視培養(yǎng)、選拔女干部”。培養(yǎng)和選拔女干部，是馬克思主義婦女觀的黨的干部路線和干部政策上的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的一個重要標(biāo)志。近年來，___市鼓樓區(qū)委立足區(qū)情實際，堅持把培養(yǎng)選拔女干部作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)，制定規(guī)劃，明確目標(biāo)，強化措施，不斷推進(jìn)女干部的成長和進(jìn)步。 　　一、基本情況 　　目前，___市鼓樓區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中女干部85人，占干部總數(shù)的24%，其中正科級女干部20人；副科級女干部65人。區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部的達(dá)到27個，占區(qū)直部門班子總數(shù)的71%，其中擔(dān)任部門黨政“一把手”的女干部7人，占正職領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略523字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部的思考   語文教師：關(guān)于培養(yǎng)孩子喜愛語文課的經(jīng)驗材料   政法部門婦女干部三八紅旗手先進(jìn)個人事跡[1]   對我縣婦女干部選拔培養(yǎng)及隊伍建設(shè)的建議   婦女干部教育培訓(xùn)工作的實踐與思考   十佳優(yōu)秀婦女干部先進(jìn)事跡材料   婦聯(lián)：婦女干部教育培訓(xùn)工作的實踐與思考   女干部能力建設(shè)體會   企業(yè)培訓(xùn)師關(guān)于培訓(xùn)工作心得體會范文   在全市優(yōu)秀女干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話   女干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研建議 區(qū)委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，針對女干部的現(xiàn)實狀況，切實采取有效的措施，加大培養(yǎng)選拔女干部的力度。一是制定規(guī)劃。印發(fā)《2002-2005年鼓樓區(qū)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，確立了具體的工作目標(biāo)，工作要求、配套措施和傾斜政策，為加強女干部隊伍建設(shè)提供了科學(xué)、合理的目標(biāo)體系。二是落實政策。區(qū)委責(zé)成有關(guān)部門制定切實可行的方案，建立和完善了全區(qū)科級女干部花名冊、全區(qū)女黨員花名冊等，對女干部每年的學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行分析總結(jié)，為培養(yǎng)和使用女干部提供了準(zhǔn)確的素材。三是加強宣傳。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳女干部、優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡和婦女進(jìn)取精神，同時切實提高社會各界對選拔女干部工作的認(rèn)識，努力形成社會關(guān)心和支持女干部隊伍建設(shè)的局面。 　　拓展渠道，加強女干部人才儲備。加強人才儲備是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部的重要措施。為確保后備干部中的女性比例，區(qū)委采取多種渠道，把各類優(yōu)秀女性人才吸納到黨政干部隊伍中來。一是在招考錄用公務(wù)員時，堅持男女平等，不搞性別歧視，一批政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀女大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了公務(wù)員隊伍。二是在年度考核中，及時發(fā)現(xiàn)掌握女干部中的優(yōu)秀分子，了解她們的現(xiàn)實表彰和學(xué)習(xí)情況，把考核中發(fā)現(xiàn)的政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等的女干部列為重點培養(yǎng)對象入選女干部人才庫。三是在每次調(diào)整充實后備干部時，要求各單位推薦上報的后備干部初步入選中必有一定數(shù)量的女干部，從而拓寬女干部的選拔視野，及時發(fā)現(xiàn)儲備女性后備人才。 　　加強培訓(xùn)，促進(jìn)女干部素質(zhì)提高。根據(jù)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，區(qū)委通過多種渠道、采取多種形式加強對女干部的培訓(xùn)，取得了明顯的成績。一是提高理論素質(zhì)。區(qū)委有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ呐�同志和女后備干部參加青干班、婦干班等培訓(xùn)班，指導(dǎo)各部門合理選送年輕優(yōu)秀女同志積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強練內(nèi)功，提高素質(zhì)。二是注重學(xué)歷培訓(xùn)。區(qū)委、區(qū)政府積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持女干部參加各類學(xué)歷達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過采取在職培訓(xùn)、自學(xué)函授和選送進(jìn)修等多種途徑，提高女干部的文化素質(zhì)。通過幾年來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)有的女干部的文化素質(zhì)。通過幾年來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)有的女干部大專學(xué)歷達(dá)到95%以上，擁有本科學(xué)歷也超過70%。三是強化實踐鍛煉，對缺乏基層鍛煉的年輕素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮呐�干部，�?yōu)先選派到基層傷職或下派掛職鍛煉，對工作經(jīng)驗豐富、缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀女干部優(yōu)先選派參加各種工作隊，同時安排一定數(shù)量 ……（未完，全文共2258字，當(dāng)前只顯示1359字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部的思考） 上一篇：農(nóng)村婦女教育與培訓(xùn)的對策研究 下一篇：市政府采購2005年工作總結(jié)和2006年工作計劃要點