標(biāo)題：縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級(jí)文明單位事跡材料

　　××縣農(nóng)村信用社下轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社，1個(gè)營(yíng)業(yè)部，2個(gè)信用分社，10個(gè)儲(chǔ)蓄所，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)各地。共有員工223人，其中黨員101人，大專(zhuān)以上學(xué)歷132人，中專(zhuān)以上學(xué)歷50人，具有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的82人。
　　自從2002年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)以來(lái)，××信合人始終秉承“求實(shí)、創(chuàng)新、卓越、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，牢固樹(shù)立“人文管理、文明辦社”的宗旨，突出行業(yè)特點(diǎn)，優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造“鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑_形象、樹(shù)文明新風(fēng)”的精神文明建設(shè)工程，使文明單位創(chuàng)建工　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略421字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級(jí)文明單位
  縣農(nóng)村社區(qū)愛(ài)德綜合發(fā)展項(xiàng)目二0一0年度實(shí)施…
  我縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的普遍問(wèn)題及對(duì)策
  縣農(nóng)村土地承包管理工作總結(jié)
  某縣農(nóng)村土地承包管理十一五工作總結(jié)
  在全縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上…
  2010年縣農(nóng)村信用社年終工作總結(jié)
  2010年縣農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)在工作總結(jié)大會(huì)上…
  2010年縣農(nóng)村信用社工作總結(jié)
  銀行：2010年縣農(nóng)村信用社工作人員工作心…
  縣農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量年活動(dòng)實(shí)施方案
、憂之中，從而密切了干群關(guān)系，形成了上下一團(tuán)和氣、和諧的良好工作局面�！八谋卣劇奔凑{(diào)換工作必談，受到批評(píng)必談，情緒低落必談，加入黨組織必談；“四必訪”即職工生病住院必訪，婚慶喜事必訪，家有困難必訪，親屬病喪必訪。通過(guò)人性化管理，班子的凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)，有效激發(fā)了全轄干部職工投身改革的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的迅猛發(fā)展。
　　二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)，干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進(jìn)一步提高
　　在文明單位創(chuàng)建工作中，我們始終把加強(qiáng)信合隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，突出來(lái)抓，通過(guò)不斷強(qiáng)化干部職工的素質(zhì)教育，強(qiáng)力推進(jìn)員工素質(zhì)工程，干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2006年初，聯(lián)社組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了新型的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，討論制訂了以團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守機(jī)密、執(zhí)行決議、聯(lián)系群眾、廉潔奉公為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子行動(dòng)準(zhǔn)則，形成了開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，為信用社的發(fā)展注入了新的活力。二是抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“德、能、勤、績(jī)”的要求，通過(guò)考試考核，公開(kāi)競(jìng)聘的方式，選出了7名有能力的同志擔(dān)任聯(lián)社機(jī)關(guān)各部門(mén)經(jīng)理；按照干部交流制度的要求，對(duì)7名基層社主任進(jìn)行了異地交流；對(duì)3名工作無(wú)起色、領(lǐng)導(dǎo)班子“軟、懶、散”的信用社一把手及班子其他成員進(jìn)行了調(diào)整和撤換，從而嚴(yán)肅了組織紀(jì)律，加強(qiáng)了干部管理。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。為加強(qiáng)教育，提高員工素質(zhì)，聯(lián)社把2006年定為“學(xué)習(xí)年”和“員工素質(zhì)提高年”，先后舉辦了法律法規(guī)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、貸款五級(jí)分類(lèi)、微機(jī)操作等各類(lèi)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)400余人次，培訓(xùn)面達(dá)到100%。四是建立了新型的勞動(dòng)用工機(jī)制。今年7月份，我們?cè)谌犻_(kāi)展了員工“三定”工作，建立了以考試考核、競(jìng)聘上崗、民主測(cè)評(píng)為主要內(nèi)容的新型的勞動(dòng)用工機(jī)制。通過(guò)考試考核，全轄有223人取得了持證上崗資格，并精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)和人員，聯(lián)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的11個(gè)股室精簡(jiǎn)為7個(gè)，機(jī)關(guān)人員從原來(lái)的45人精簡(jiǎn)為34人，解決了機(jī)構(gòu)和人員臃腫的問(wèn) ……（未完，全文共4546字，當(dāng)前只顯示1094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級(jí)文明單位事跡材料）

上一篇：企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常工作規(guī)范
下一篇：信用社的發(fā)展之路