| 標(biāo)題：稅務(wù)局考勤管理制度 |
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第一條 為了保障工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第二條 干部考勤是年度考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。 第三條 考勤對(duì)象：x縣國(guó)家稅務(wù)局全體干部、職工。 第四條 各單位干部、職工采用考勤機(jī)打卡制度。 ㈠考勤要專人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位必須將由 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認(rèn)可，否則作曠工處理。 第六條 病假 干部因病不能堅(jiān)持上班，可請(qǐng)病假。 �、逭�(qǐng)病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假3天之內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過(guò)3天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。 �、娉辈⊥�，病假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，視作曠工。 ㈢病假包括公休假日和法定假日。 第七條 婚假 �、迥小⑴p方達(dá)到法定結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲），并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。 �、婺小⑴p方達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可請(qǐng)婚假15天（含3天法定婚假）。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時(shí)間。 ㈢探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。 �、杌榧侔ü菁俸头ǘ�。 �、樵倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榧�。 �、昊榧儆伤趩挝回�(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，經(jīng)縣局批準(zhǔn)，才能離開(kāi)崗位。 第八條 喪假 �、逯毕涤H屬、岳父母或公婆去世，可請(qǐng)喪假3天。 �、嫘璧酵獾亓侠砬翱钏竼适碌�，往返路程時(shí)間另加。 第九條 產(chǎn)假 符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定： �、逭７置湔�，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天之內(nèi)。 �、嫣崆盎� ……（未完，全文共3535字，當(dāng)前只顯示851字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏稅務(wù)局考勤管理制度） 上一篇：執(zhí)法局書(shū)記述職報(bào)告 下一篇：關(guān)于我市企業(yè)離退休干部的調(diào)研與建議 |