| 標(biāo)題：農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社客戶經(jīng)理規(guī)范管理細(xì)則 |
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為了進一步規(guī)范客戶經(jīng)理基礎(chǔ)管理工作，實現(xiàn)客戶經(jīng)理工作的規(guī)范化、程序化、制度化，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理在業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范中的積極作用，更好的為區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、居民、個體工商戶、各類工商企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進武清聯(lián)社持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，特制定本細(xì)則。 第一章 客戶經(jīng)理人員配備及任職條件、任職方式規(guī)范 第一條客戶經(jīng)理是農(nóng)村信用社設(shè)置的針對農(nóng)村金 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略296字，正式會員可完整閱讀）…… 第三條客戶經(jīng)理任職堅持自愿、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)任用、動態(tài)管理的方法，凡熟悉信用社信貸、結(jié)算、企業(yè)財務(wù)、法律、營銷等方面的基礎(chǔ)知識，有較強的工作責(zé)任心和開拓進取精神，思想品德良好，具備較高的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛農(nóng)村，熱愛農(nóng)民，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，有志從事客戶經(jīng)理工作的員工均可報名。 客戶經(jīng)理采取雙考上崗的方式選拔，聯(lián)社組織業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，合格者由聯(lián)社、信用社共同組成考核小組對其進行思想品德、工作表現(xiàn)考核，雙考合格者方可上崗。對思想品德不好，有過以權(quán)謀私、以貸謀私行為的人，堅決不允許擔(dān)任客戶經(jīng)理工作。 個人獺炱笠�、哉~笠低蹲嗜牘傻娜嗽保揮卸牟┬形娜嗽保揮邪楦凈蜴捂叫形娜嗽保揮尚龐蒙韁魅窩細(xì)癜壓�，矇拿担栉客户瞽缿�?br> 第四條客戶經(jīng)理實行工效掛鉤的計酬方式，享受崗位責(zé)任工資；享受與個人管理工作質(zhì)量掛鉤的管理考核工資；享受與個人業(yè)績掛鉤的業(yè)績工資及費用掛鉤；業(yè)績工資及費用掛鉤數(shù)額上不封頂。 第五條信用社（部）、單列社主任及各單位分管外勤業(yè)務(wù)主任（含助理）是兼職客戶經(jīng)理，在承擔(dān)管理工作的同時，牽頭承擔(dān)重點客戶、清非難點客戶的管理工作。 第二章 客戶經(jīng)理理念規(guī)范 第六條客戶經(jīng)理應(yīng)牢固樹立五個正確理念 1．信貸資產(chǎn)質(zhì)量是農(nóng)村信用社的生命線，風(fēng)險管理 ……（未完，全文共6396字，當(dāng)前只顯示770字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社客戶經(jīng)理規(guī)范管理細(xì)則） 上一篇：市法制辦2006年工作總結(jié)及2007年工作計劃 下一篇：在全區(qū)2007年人口和計劃生育工作會議上的講話 |