| 標(biāo)題：干部選拔任用工作主要做法和調(diào)研試點(diǎn)工作情況匯報(bào) |
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深化改革 健全機(jī)制 嚴(yán)格程序 著力推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化 中共土右旗委員會 �。�2006年月12月29日） 近年來，土右旗在干部選拔任用工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷健全和完善干部選拔任用機(jī)制與監(jiān)督管理機(jī)制。特別是在被自治區(qū)黨委組織部列為中組部“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)單位后，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，使干部選拔任用工作逐步朝著科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的方向邁進(jìn)。現(xiàn)就 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… 2、積極推行公開選拔。為了進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，2004年、2005年分兩批次，先后拿出20個科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向全旗機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行公開選拔。公開選拔工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察考核、決定任用的程序進(jìn)行，筆試、面試的試題全部委托內(nèi)蒙古黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測評中心命制，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門派人全程監(jiān)督，杜絕了試題的x_m，充分體現(xiàn)了公平、公正原則，有效落實(shí)群眾“四權(quán)”。 3、推行改革干部初始提名方法選任干部。2005年，我旗被包頭市委組織部確定為“改革初始提名權(quán)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”的試點(diǎn)旗縣區(qū)之一，旗委組織部在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《土右旗改革初始提名方法選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》。2005年6月初，旗委針對兩個空缺正科級職位，初次按照新的初始提名方法進(jìn)行了初始推薦提名，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主推薦和征求意見的范圍。首先，通過新聞媒體發(fā)布推薦提名通告，公布空缺職位。其次，組織進(jìn)行民主推薦，在出現(xiàn)空缺職位的單位或系統(tǒng)內(nèi)組織召開民主推薦大會，同時，給全旗各單位、縣級領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表發(fā)放《個人推薦提名表》，讓廣大干部群眾廣泛推薦自己信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。旗委組織部根據(jù)民主推薦情況，確定2到3名參考人選，報(bào)請旗委分管副書記、書記審核后，召開全委會進(jìn)行民主推薦提名，對旗委委員另行推薦出的人選，在其所在單位進(jìn)行一次民主測評。最后，旗委組織部將民主推薦和旗委委員推薦提名情況匯總后，報(bào)旗常委會議差額確定2名考察人選。考察結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選由 ……（未完，全文共4228字，當(dāng)前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用工作主要做法和調(diào)研試點(diǎn)工作情況匯報(bào)） 上一篇：2006年度某鄉(xiāng)宣傳思想工作總結(jié) 下一篇：幼兒園中班家長會發(fā)言稿 |