| 標(biāo)題：2006年學(xué)校人事工作總結(jié) |
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2006年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以_理論和_“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作。 一、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè) 1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長(zhǎng)的行為。！ 2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長(zhǎng)。 3、堅(jiān)持“校長(zhǎng)持證上崗”制度。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長(zhǎng)上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。選送初中校長(zhǎng)到州繼教中心參訓(xùn)16 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略441字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、教師培訓(xùn) 1、下發(fā)了全市2006年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。 2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。 3、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。 4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。 5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。 6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。 7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。 8、組織全市中小學(xué)教師參加wto知識(shí)培訓(xùn)及考試。 五、特級(jí)教師評(píng)選推薦 在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。 六、招聘教師 1、從2006年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。 2、招聘高中新教師13名。 3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。 七、建立支教制度 2006年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校。 八、教師職務(wù)評(píng)聘工作 1、2006年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人。 2、2006年推薦評(píng)審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級(jí)64人，中級(jí)369人，初級(jí)148人。 3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人。 九、教師資格認(rèn)定工作 2006年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)！ 定5人。 十、勞動(dòng)工資、福利工作 1、根據(jù)鄂人薪函［2006］17號(hào)、［2006］26號(hào)文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。 2、根據(jù)市教人文［2006］11號(hào)、32號(hào)文件辦理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。 3、按鄂政發(fā)［1995］107號(hào)、鄂人薪函［1996］77號(hào)文件規(guī)定辦理 ……（未完，全文共1904字，當(dāng)前只顯示1146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2006年學(xué)校人事工作總結(jié)） 上一篇：年郵政局年終工作總結(jié) 下一篇：醫(yī)院科護(hù)理組“創(chuàng)建青年文明號(hào)”總結(jié) |