標題:市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料

  市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料
  ,女,現(xiàn)年歲,中共黨員,現(xiàn)任廠黨委組織部、中層經(jīng)營者管理部部長。年從事組織工作至今。二十年來,該同志以黨性為后盾,以政治責任感為動力,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設,出色地完成各項任務,以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓言。特別是今年擔任組織部部長以來,她始終保持一種良好的精神狀態(tài),以開拓進取、堅忍不拔、知難而進,勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中,出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命,為黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出,曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者等光榮稱號。
  牢記宗旨,恪守職責,積極主動為工廠黨委選人用人當好參謀
  同志認為,新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略603字,正式會員可完整閱讀)…… 
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績給她帶來非常大的壓力。上任之初,她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓,超越自我,再現(xiàn)輝煌。為此,她認為只有大膽改革、積極探索,立足創(chuàng)新,部門才會有發(fā)展和飛躍。她這么想,也是這么做的。二年來,她把主要精力致力于組織部門的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新上。在她的努力下,工廠實現(xiàn)了領導人員管理_、任用方式的創(chuàng)新;黨建活動載體的創(chuàng)新;黨員管理、教育方式的創(chuàng)新。先后實行了發(fā)展黨員公示制,開展了“黨建基礎工作示范單位創(chuàng)建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動,實現(xiàn)了對黨員、領導班子、基層黨組織的規(guī)范化管理的目的。
  扎實工作、樂于奉獻,甘為人梯,身體力行地帶頭塑造中層領導人員及組工干部的良好形象。
  知道,在一般人看來,干組織部門的工作是位高權重,有“油水”的美差。實際上并非如此。她認為,做好新時期的組織工作,要求組織干部鐵面無私,默默奉獻,甘為人梯。所以,在工作中,她自覺地以“黨性要強、作風要正、工作要實、業(yè)務要精”來約束、激勵自己。
  當好組工干部難,當好組織部長更難。作為一名組織部長,始終認為領導的威望在于自身的學識素養(yǎng)和領導水平,在于一個領導 者權力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習,她把學習看得很重,注重在學習中塑造人格魅力,不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,一直堅持學習政治理論和專業(yè)知識。
  如何教育、管理干部,有一個字準則,那就是“嚴是愛,松是害”。實際工作中,她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時,她總是給予鼓勵和肯定,并指明奮斗目標;當有缺點或犯了點錯誤時,她就嚴肅批評,嚴肅紀律,決不姑息遷就。平時,她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時,大家都愿意與她溝通。這時,同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心,做到思想教育到位,情感投入到位,鼓起他們的勇氣和信心,消除心中的疙瘩。
  同志是一個廉潔奉公的人,能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易,既不收影響公務的紅包禮金,也不向組織伸手。在去年過年過節(jié)期間,有許多單位給她送購物票,她沒有收一張票,并對送票的單位領導提出批評,要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬,她同樣要求嚴格。有一次,她家人訂購元生日祝福鮮花,因忘記帶錢,便將帳掛到組織部的帳上,她知道后,對家人提出了嚴肅批評,并親自將元錢送到花店銷組織部的帳。
  在別人眼里,同志是一個工作狂,也是一個遇事先想公家,再想個人,先想別人再想自己的人!鞍诵r內(nèi)多工作,八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來,她一心撲在工作上,白天積極努力工作,晚上還經(jīng)常加班加點。因愛人不在身邊,平時連自己的小孩也顧不上照料,有時飯菜來不及做,就把小孩送姥姥家,自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中,為了全面了解和掌握情況,她要求找中 ……(未完,全文共2603字,當前只顯示1566字,請閱讀下面提示信息。收藏市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料

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