| 標(biāo)題：最新全省養(yǎng)老保險工作要點 |
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2007年全省養(yǎng)老保險工作要點 以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神以及省委七屆十次全會精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，圍繞 “海西”建設(shè)的大局，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠的關(guān)系，堅持“覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡”的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我省省情，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險制度,努力實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：即從立足當(dāng)前保發(fā)放的應(yīng)急機制向著眼長遠探索建立長效機制轉(zhuǎn)變；從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務(wù)轉(zhuǎn)變；從主要依托單位管理向既依托單位管 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 5、加強企業(yè)退休人員審批管理工作。積極推行四項報備制度，嚴(yán)格退休人員資格認(rèn)定工作，特別是嚴(yán)格杜絕因提前退休導(dǎo)致參保人員流失和養(yǎng)老金增支。 6、提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作質(zhì)量。做好城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，完善中央屬企業(yè)退休人員的委托管理服務(wù)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置和異地安置的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作水平。繼續(xù)抓好社會化管理服務(wù)工作達標(biāo)社區(qū)建設(shè)，發(fā)展退休人員公寓。 7、進一步規(guī)范企業(yè)年金管理。通過有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金，按照“兩個辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。積極推進市場化運營，充分利用中介機構(gòu)搭建工作平臺，爭取國有企業(yè)、國有控股企業(yè)都建立企業(yè)年金。 8、加快制定完善各項經(jīng)辦機構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化經(jīng)辦能力，提高為參保單位服務(wù)效能，提高流動人員“參�！�、退�！皞�賬”返還工作速度和服務(wù)質(zhì)量。 二、穩(wěn)步改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度 9、研究制定進一步規(guī)范完善“嚴(yán)進寬出”相關(guān)政策，適當(dāng)調(diào)整省政府閩政[1994]1號文有關(guān)參保范圍的規(guī)定，嚴(yán)格控制新增參保單位。研究機關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險后的相關(guān)事項的善后處理辦法。 10、密切關(guān)注全國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況，適時了解消化改革的具體做法，積極參與研究論證工作，加強省際間的交流和協(xié)調(diào)，為我省各項銜接準(zhǔn)備工作的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。 11、結(jié)合全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的實際，做好中長期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測算準(zhǔn)備工作，以便在新的制度出臺時，能盡快進行各類數(shù)據(jù)的測算，為設(shè)計全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。 三、進一步探索農(nóng)村養(yǎng)老保險制度 12、按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，抓緊對已參保人員的清理核實和發(fā)證工作，加快建立已參保人員續(xù)保繳費機制。 13、跟蹤試點，加強指導(dǎo)。嚴(yán)格控制，不再擴大試點面。對已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險改革試點的縣、區(qū)加強指導(dǎo)，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 14、繼續(xù)推進農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理，推動管理工作上層次； ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前只顯示1199字，請閱讀下面提示信息。收藏最新全省養(yǎng)老保險工作要點） 上一篇：如何推動社會養(yǎng)老保險思考 下一篇：愚人節(jié)的來歷與活動 |