| 標(biāo)題：2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn) |
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200*年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn) 200*年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“加快建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》精神，以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，以擴(kuò)面、征繳、清欠為重點(diǎn)，以規(guī)范業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為根本，以提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè)為動(dòng)力，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市的改革發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。 一、工作目標(biāo) 2006年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)是：基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率和規(guī)范的社會(huì)化發(fā)放率1o0％；參保人數(shù)達(dá)2 9．3萬人，擴(kuò)面4萬人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到25.4萬人，占參保人數(shù)82％；基金征繳4.6億元，基金征繳率95％；清理回收企業(yè)欠費(fèi) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (三)采取有效措施，著力推進(jìn)依法擴(kuò)面。堅(jiān)持實(shí)行把擴(kuò)面工作作為當(dāng)?shù)卣嘧涌己酥笜?biāo)逐級下達(dá)，年度嚴(yán)格考核，對完不成任務(wù)的相應(yīng)扣減上級轉(zhuǎn)移支付資金額度，由此形成的缺口由當(dāng)?shù)卣{(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)自行解決；加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會(huì)、國資、工商等部門配合，理順關(guān)系，分清職責(zé)，規(guī)范程序，重點(diǎn)做好未參保人員的登記申報(bào)工作，為地稅部門及時(shí)提供登記擴(kuò)面數(shù)據(jù)資源，把參保繳費(fèi)作為“企業(yè)誠信”等級評定、企業(yè)法人“勞�！痹u定、“民營企業(yè)5 0強(qiáng)”評選的重要內(nèi)容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續(xù)開展為期一個(gè)月的“社保擴(kuò)面宣傳月”活動(dòng)，要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū)，增強(qiáng)全民參保意識(shí);強(qiáng)調(diào)依法擴(kuò)面，采取行政、經(jīng)濟(jì)和法律等手段，促使拒絕參保企參保;市本級將于5月份召開擴(kuò)面工作會(huì)，全力推進(jìn)擴(kuò)面工作。 (四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理，對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開戶、收入管理、基金存儲(chǔ)到基金支出的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時(shí)對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個(gè)環(huán)節(jié)，保證基金安全運(yùn)行;規(guī)范個(gè)人帳戶管理，統(tǒng)一個(gè)人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計(jì)息方式、繳費(fèi)記錄，完善繳費(fèi)職工個(gè)人帳戶審核制度，確保記錄無誤;規(guī)范基金預(yù)決算程序，嚴(yán)把退休條件和待遇審核，嚴(yán)把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴(yán)把防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)關(guān);做好離退休人員的生存狀況調(diào)查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，補(bǔ)助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴(yán)密監(jiān)控退休人數(shù)變化，年內(nèi)退休人員增長速度要控制在5％以內(nèi)。 (五)堅(jiān)持完善社保制度，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神，抓緊清理個(gè)人帳戶記錄，做好數(shù)據(jù)測算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),做好宣傳解釋工作;明確統(tǒng)籌基金與做實(shí)個(gè)人帳戶基金實(shí)行分帳管理，做實(shí)部分的個(gè)人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運(yùn)營;完善基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，按照“老人老辦法、新人新制度、中人過渡”的指導(dǎo)思想，改革基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)模式，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與個(gè)人實(shí)際繳贊年限緊密掛鉤；通過國家、省有關(guān)政策的支付，盡快建立企業(yè)年金制，逐步形成全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系;全面啟動(dòng)個(gè)人帳戶按3％逐步做實(shí)的工作，2006年按 ……（未完，全文共2576字，當(dāng)前只顯示1550字，請閱讀下面提示信息。收藏2007養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)） 上一篇：關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)思考 下一篇：實(shí)施“四培養(yǎng)工程”的調(diào)查與思考 |