勞動保障
今年以來，在省廳的大力倡導(dǎo)和幫助支持下，我市堅持把提高工作效率強化為民服務(wù)作為加強干部隊伍建設(shè)和促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要舉措來抓，通過高效率的工作，高質(zhì)量的服務(wù)，樹立了勞動保障系統(tǒng)全新的社會形象。我市的主要做法是：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作落實機制。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“抓業(yè)務(wù)必須抓服務(wù)，抓行風(fēng)必須抓基層 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字，正式會員可完整閱讀）…… 二、完善相關(guān)制度，實行長效規(guī)范管理。一是一次性告知制度。對實施審批、審核、核準和備案事項需交的資料，要作出準確的解釋和說明。申請材料符合要求的，要當(dāng)場受理；申請材料可以當(dāng)場更正的，應(yīng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合要求的，要當(dāng)場一次性告知申請人需補正的全部內(nèi)容，不得使申請人徒勞往返。二是ab角接待制度。對外辦公的每個職位，都交叉設(shè)置a、b角兩個責(zé)任人。當(dāng)a角因故不在崗時，其所擔(dān)負的工作由b角負責(zé)接待。b角接待時，能當(dāng)場辦理的要當(dāng)場辦理，不能當(dāng)場辦理的要說明原因，做好記錄，并及時向a角溝通。各工作職位均不得以組織學(xué)習(xí)、經(jīng)辦人員不在位等理由出現(xiàn)業(yè)務(wù)間斷或拒絕、推諉、扯皮等現(xiàn)象。三是完善“窗口服務(wù)”制度。各對外辦公窗口都要對所負責(zé)的審批、審核、核準和備案事項進行公示。包括政策依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、收費以及需提交的全部資料目錄和申請書示范文本。四是目標考核管理制度。將便民措施的落實作為年度考核主要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，對服務(wù)措施不落實，造成不良影響的，一經(jīng)查實要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重予以處理。
三、加大督導(dǎo)力度，確保服務(wù)措施落到實處。一是開展專項督查活動。為提高全市勞動保障系統(tǒng)整體服務(wù)質(zhì)量和水平，我市采取處室分包縣（市）區(qū)的做法，一竿子插到底，對全市24個縣（ ……（未完，全文共3081字，當(dāng)前只顯示742字，請閱讀下面提示信息。收藏工作高效率 服務(wù)高質(zhì)量 努力打造勞動保障系統(tǒng)新形象）
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