標(biāo)題：農(nóng)村指導(dǎo)員工作典型材料

立足職能 堅(jiān)持“四抓” 　　扎實(shí)有效推進(jìn)農(nóng)村指導(dǎo)員工作 　　農(nóng)村指導(dǎo)員工作是新形勢(shì)下推進(jìn)“三農(nóng)”工作，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)黨委政府工作重心下移，培養(yǎng)鍛煉干部的一項(xiàng)重要舉措。我鎮(zhèn)51個(gè)行政村，共有83名農(nóng)村工作指導(dǎo)員，其中區(qū)選派15名，鎮(zhèn)選派68名。去年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)省市區(qū)的統(tǒng)一部署，積極做好農(nóng)村指導(dǎo)員管理單位的職能，堅(jiān)持以抓制度建設(shè)、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略293字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：農(nóng)村指導(dǎo)員工作典型材料   2010年黨員工作總結(jié)   “兩員”及普查工作人員工作情況匯報(bào)   學(xué)生預(yù)備黨員工作總結(jié)   科技局黨支部民主評(píng)議黨員工作總結(jié)   2010年農(nóng)村科技特派員工作總結(jié)   2010年銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)   2010年民主評(píng)議黨員工作總結(jié)范文   2010年學(xué)校教師黨員工作總結(jié)范文   2010年學(xué)生預(yù)備黨員工作總結(jié)范文   2010年新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作匯報(bào)范文 出的指導(dǎo)員，我們?cè)跈C(jī)關(guān)會(huì)議上予以表揚(yáng)；對(duì)出勤不出工、工作拖拉、作風(fēng)漂浮的指導(dǎo)員，我們除在機(jī)關(guān)會(huì)議上通報(bào)批評(píng)外，還予以效能誡勉。三是完善了工作目標(biāo)考核制度。在明確指導(dǎo)員職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們提出了“六個(gè)一”目標(biāo)，即開展一次調(diào)查研究、理清一條工作思路、健全一套村（居）制度、寫出一篇調(diào)研文章、記實(shí)一本民情日記、為民辦好一件實(shí)事，作為指導(dǎo)員工作考核的一大內(nèi)容。通過農(nóng)村指導(dǎo)員責(zé)任制考核，把指導(dǎo)員工作業(yè)績(jī)與指導(dǎo)員考核相掛鉤、與派出單位反饋相掛鉤、與評(píng)先相掛鉤，調(diào)動(dòng)了指導(dǎo)員工作的積極性和創(chuàng)造性。四是書記聯(lián)合督查制度。圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)這個(gè)中心，鎮(zhèn)幾位書記定次不定期檢查駐村指導(dǎo)員坐辦、駐村、會(huì)議、解決問題、開展中心工作情況，落實(shí)駐村指導(dǎo)員效能責(zé)任追究制。 　　二、抓能力培養(yǎng)，全面提高農(nóng)村指導(dǎo)員的工作水平 　　做好農(nóng)村工作的關(guān)鍵是要加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員工作能力的培養(yǎng)。為此，我們十分重視加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村指導(dǎo)員工作能力的培養(yǎng)，積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，重視加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,積極為他們創(chuàng)造有利條件。一是建立學(xué)習(xí)交流制度。規(guī)定每星期一為指導(dǎo)員工作例會(huì)日，要求各指導(dǎo)員發(fā)言，內(nèi)容包括所駐村的具體情況、存在的問題、近期的主要工作措施、工作體會(huì)和成功經(jīng)驗(yàn)等。同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地與指導(dǎo)員進(jìn)行工作交流，研究討論有關(guān)所駐村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心指導(dǎo)員工作、生活中遇到的困難和問題，促進(jìn)指導(dǎo)員多學(xué)習(xí)、多交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高能力。 ……（未完，全文共3167字，當(dāng)前只顯示763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村指導(dǎo)員工作典型材料） 上一篇：物業(yè)管理表態(tài)發(fā)言 下一篇：城中村改造工作情況介紹