| 標(biāo)題：企業(yè)文化經(jīng)驗交流會講話材料 |
|
今天是2007年元旦，借此機會向去年一年辛勤勞動、關(guān)心××發(fā)展、支持集團公司發(fā)展壯大、在工作崗位上付出汗水的干部職工表示衷心的感謝，并致以節(jié)日的慰問！ ××正趕上中部崛起和大集團戰(zhàn)略發(fā)展的好時機，中央經(jīng)濟工作會議和省八次黨代會、省委經(jīng)濟工作會議精神為永煤的發(fā)展搭建了更合適的平臺，永煤快速、健康、有序發(fā)展的機遇已經(jīng)到來。下一階段，××要進一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進一步加強資源整合，進一步加快礦業(yè)深加工的發(fā)展；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。 一、××的遠景 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略478字，正式會員可完整閱讀）…… 二、今后工作的重點 1、要提升管理�！痢恋木毣芾怼⑷芾�、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)還有很多工作要做。我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？產(chǎn)品結(jié)構(gòu)能不能再合理？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？××在改革，其他企業(yè)也在改革，我們不能停留在原有的成果上，我們要做的工作還非常多。目前××的狀況是令人放心、而不是令?si�。晤U強缶鼐蚪乃俁紉蠓忍岣擼祿?dān)卸\揭徊教嶸�，劳动效率要大幅度提笖]芾硪徊降轎�，企业文化建设要进一步紤n�，只要諒T┳齪昧�，生产经营还能再上一个台阶�?br> 2、要加強反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ�，取得了明顯的成績。但也同時存在著不少問題�；椖吭凇翱旌檬 暗脑瓌t上，還要認真考慮如何科學(xué)搭配；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細致和深入。我們要清醒地認識到，業(yè)績不可抹煞，但是也有不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個單位都有要深刻反思的東西，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起××的宏偉遠景。 3、要加快創(chuàng)新。我最近推薦大家看《大國崛起》這個在央視熱播的紀(jì)錄片。從中我們可以領(lǐng)悟到很多道理。英國這樣的彈丸之國之所以能夠傲立世界，究其原因，就是因為有技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新�！痢寥绾渭涌靹�(chuàng)新是我們需要認真研究的問題。今年，創(chuàng)新將作為我們考核的內(nèi)容之一。創(chuàng)新的關(guān)鍵是如何搭建平臺的問題。××地處河南省最偏僻的地方之一，要崛起，要成為河南超一流的企業(yè)，如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的�？萍嫉膭�(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括××發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認真研究下一階段的發(fā)展。 4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是每一個××人都知道的事實。一個企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續(xù)引來頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的 ……（未完，全文共2066字，當(dāng)前只顯示1244字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化經(jīng)驗交流會講話材料） 上一篇：關(guān)于建立健全治理商業(yè)賄賂監(jiān)督機制的情況匯報 下一篇：養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)變思想觀念搞活經(jīng)營管理演講稿 |