標(biāo)題：*集團文化建設(shè)對監(jiān)獄文化建設(shè)工作的啟示

　　2006年11月6——11日，___分局黨委副書記、紀委書記王學(xué)榮，黨委委員、工會主席__等領(lǐng)導(dǎo)率政治處及基層監(jiān)區(qū)有關(guān)同志，分別對河北___監(jiān)獄和__海爾集團文化建設(shè)情況進行學(xué)習(xí)考察，筆者隨行參加考察。通過細致深入的考察調(diào)研，筆者認為，___監(jiān)獄、海爾集團文化建設(shè)理念鮮明、制度健全、體系完整、經(jīng)驗成熟，對我局監(jiān)獄文化建設(shè)具有非常明顯的借鑒意義。 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）……　
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（二）海爾集團：海爾集團創(chuàng)業(yè)于1984年，是世界第四大白色家電制造商，也是中國電子信息百強企業(yè)之首，旗下?lián)碛?40多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過50000人，重點發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融等四大支柱產(chǎn)業(yè)，海爾的品牌價值702億元，連續(xù)4年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首，是中國十大世界級品牌之首，其銷售收入平均每年以80％的速度增長。2005年，海爾實現(xiàn)全球營業(yè)額1039億元，企業(yè)擁有固定資產(chǎn)160億。
　　二、考察方式
　　調(diào)閱資料：對反映單位文化建設(shè)的圖片、書籍、影像資料、文件等進行調(diào)閱；座談交流：與單位決策層人員舉行文化建設(shè)交流座談會。實地參觀：在單位有關(guān)人員的陪同下，對單位的實物館、榮譽室、科研樣品室、文化中心、工廠環(huán)境、廣場等文化設(shè)施和機構(gòu)實地參觀考察�，F(xiàn)場咨詢：就考察項目和有關(guān)問題向單位決策層或單位中層領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員開展問詢調(diào)查。
　　三、___監(jiān)獄、海爾集團文化建設(shè)的主要特點及經(jīng)驗
　　（一）理念提煉深——抓住文化建設(shè)工作核心
　　理念引導(dǎo)是文化建設(shè)的核心。沒有了核心價值觀，文化建設(shè)只會在低層次徘徊，只會建成經(jīng)不起競爭磨礪的短視文化，也不可能體現(xiàn)出單位文化建設(shè)工作的特色。___監(jiān)獄有著50年的建設(shè)史，經(jīng)過一代一代的南鹽人的艱苦奮斗，形成了___監(jiān)獄核心理念。在監(jiān)獄成立30周年慶典之際，___監(jiān)獄在總結(jié)、 ……（未完，全文共9711字，當(dāng)前只顯示779字，請閱讀下面提示信息。收藏*集團文化建設(shè)對監(jiān)獄文化建設(shè)工作的啟示）

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