| 標(biāo)題：以人為本創(chuàng)和諧企業(yè) |
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近年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的治安原則以及“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保障安全”的內(nèi)保方針，狠抓企業(yè)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，營造了一個(gè)良好的治安環(huán)境。 一、 建章立制，實(shí)現(xiàn)綜治組織網(wǎng)絡(luò)化 為確保企業(yè)綜治工作的有序開展，公司專門成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司董事長兼總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，公司副總經(jīng)理為副組長，公司副總經(jīng)理兼工會(huì)主席為副組長，公司人事部主任為成員。辦公室主任由人事部主任兼任。負(fù)責(zé)企業(yè)日常綜治工作，確保綜治工作在企業(yè)中扎實(shí)開展，并取得實(shí)效。 公司總經(jīng)理對(duì)綜治工作非常重視，每年投入大量的人力、物力、財(cái)力。在制度和責(zé)任的落實(shí)方面，更是注重抓實(shí)效。每年年初公司都要與各車間及各部門簽訂綜治責(zé)任書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將考核結(jié)果與職工的工資、獎(jiǎng)金掛鉤起來。同時(shí)，公司 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、建立車輛停放制。對(duì)回廠的車輛進(jìn)行明確規(guī)定，不準(zhǔn)在配電房旁停車過夜，不準(zhǔn)把貨物留在車上過夜，尤其是變色龍等布匹，容易引起靜電，必須把車門車窗鎖好，預(yù)防事故隱患發(fā)生。 4、言傳身教，加強(qiáng)宣傳。公司將員工法制教育作為公司思想文化教育的一個(gè)重要方面。幾年來，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、事故圖片展以及觀看錄像、邀請(qǐng)派出所民警上課等方式，向廣大員工開展了形式多樣的宣傳達(dá)室教育。同時(shí)公司每年通過布告欄、黑板報(bào)等形式，大力宣傳普及勞動(dòng)安全法律法規(guī)和政策，使職工全面掌握安全生產(chǎn)技能和知識(shí)，強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。同時(shí)也提高了職工在福利和保障等方面的意識(shí)。 5、重視培訓(xùn)，考試合格后才予以上崗。公司在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中，摸索出了一整套完整的新員工培訓(xùn)教材，通過多媒體集中培訓(xùn)的形式，結(jié)合車間帶待師傅的實(shí)踐指導(dǎo)，通過理論與實(shí)際相結(jié)合，放心地把新員工帶入崗位開展工作。 三、源頭控制，把好公司人事關(guān) 公司人事部來把人員進(jìn)廠關(guān)。外地員工進(jìn)公司一律嚴(yán)格檢查身份證、流動(dòng)人口證等證件，認(rèn)真做好每位員工的人事檔案管理工作。不非法用工，嚴(yán)格按勞動(dòng)法要求進(jìn)行招工。公司還與每位員工簽訂了勞動(dòng)合同，保證每位員工的合法權(quán)益，也為公司的穩(wěn)定生產(chǎn)提供了保障。作為繡花行業(yè)，人員密集，外來員工占到了職工總數(shù)的90%，針對(duì)這種情況，公司和派出所積極配合，熱情為每一位外來員工幫辦各類證件和暫住證。 四、以人為本，倡導(dǎo)人性化管理 公司的快速發(fā)展，離不開上級(jí)部門的大力支持，也離不開全體員工的默契配合，為此，公司從創(chuàng)辦伊始，就把“以人為本”作為公司永久的制勝法寶，并始終把創(chuàng)造一個(gè)“文明、整潔、和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)作為我們的最終目標(biāo)。為了鼓勵(lì)外地員工安心在公司工作，也為了穩(wěn)定我們的職工隊(duì)伍，公司實(shí)行了工齡補(bǔ)貼辦法，根據(jù)工作的年限采取一定的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分兩次發(fā)放�？紤]到有些上夜班的員工不愿自己蒸飯而不吃夜宵，而得了胃病，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也十分心疼，專門聘請(qǐng)了面點(diǎn)師及工作人員為廣大員工提供免費(fèi)夜宵，品種多且吃了又放心，職工們工作更有精神了，產(chǎn)量也高了，胃病也漸漸地不見了……由于我們公司外地員工較多，尤其是住宿員工較多，平時(shí)工作又較累，為了豐富員工的業(yè)余生活，使他們?cè)诠ぷ髦嗄艿玫捷^好的放松和娛樂，今年公司專門拔款30萬元作為工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，至今為止已經(jīng)舉行了一系列的文化娛樂活動(dòng)，象拔河比賽、消防知識(shí)和實(shí)踐競(jìng)賽、組織優(yōu)秀員工旅游、計(jì)算機(jī)使用操作培訓(xùn)，分批派骨干人員到寧波健峰管理學(xué)院參加為期一個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，每月由班組長以上參加的時(shí)代光華遠(yuǎn)程培訓(xùn)，后面的還有一些如籃球賽、乒乓球賽、技能操作比賽、中秋歌詠晚會(huì)到春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等系列活動(dòng)，與此同時(shí)，公司還花了大量的財(cái)力投資到硬件上的建設(shè)，如職工之家的立式空調(diào)、投影儀、臺(tái)球室、大屏幕投影電視。食堂刷卡消費(fèi)，既規(guī)范了管理又方便了員工，為解決外地員工的思鄉(xiāng)之苦，方便員工與家的聯(lián)系，公司為每間員工宿舍配備了電話機(jī)、每個(gè)月定期評(píng)比衛(wèi)生宿舍，并采用一定的獎(jiǎng)罰體系，不時(shí)地到宿舍與各員工談心，溝通，從而使宿舍環(huán)境整潔、相處和睦…… 五、工會(huì)_，捍衛(wèi)職工正常權(quán)益 公司總經(jīng)理對(duì)工會(huì)這一塊工作十分重視及關(guān)心，對(duì) ……（未完，全文共2890字，當(dāng)前只顯示1739字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以人為本創(chuàng)和諧企業(yè)） 上一篇：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀勤學(xué)實(shí)干做奉獻(xiàn) 下一篇：黨員干部如何帶頭發(fā)展健康的人際關(guān)系 |