標(biāo)題:淺談財(cái)險(xiǎn)營銷培訓(xùn)方向

  重視營銷培訓(xùn),使培訓(xùn)工作規(guī)范化
  培訓(xùn),就是知識的學(xué)習(xí)與更新過程,只有不斷地用新知識武裝頭腦,員工才具有戰(zhàn)斗力。培訓(xùn),也是職工教育,教育的成敗,直接關(guān)系著企業(yè)的興衰。只有技高一籌,才能領(lǐng)先市場。
  1.要做好財(cái)險(xiǎn)營銷工作,公司各級領(lǐng)導(dǎo),首先要把營銷培訓(xùn)工作放在重要的位置上,從參與、支持到策劃、后援都要受到足夠的重視,取得公司其他部門的協(xié)調(diào)與配合,要樹立起培訓(xùn)工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略319字,正式會員可完整閱讀)…… 
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外重要。而人才的培養(yǎng),主要途徑就是培訓(xùn),而專業(yè)化的培訓(xùn)講師在人保財(cái)險(xiǎn)系統(tǒng)還沒有形成,一些公司的晨會運(yùn)作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不是營銷經(jīng)理兼職,就是業(yè)務(wù)主管湊合。從具體的業(yè)務(wù)崗位講,因?yàn)橛袠I(yè)務(wù)工作的重壓和干擾,基本上沒有精力去全身心地投入到培訓(xùn)的教案準(zhǔn)備中去,培訓(xùn)工作往往顯得力不從心,從質(zhì)和量上都不到位,而聘請壽險(xiǎn)公司和其他企業(yè)的講師又往往會造成實(shí)務(wù)操作上的不相吻合和企業(yè)文化的不銜接,一般學(xué)員聽了以后更加茫然,造成最基本的常識相互混淆,對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義不大。
  所以我們強(qiáng)烈呼吁,把那些文化水平高、專業(yè)理論功底深厚、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)流暢、儀表氣質(zhì)俱佳、有一線實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有激情、熱愛營銷事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到專業(yè)講師隊(duì)伍中來?焖俳⑵鹑吮X(cái)險(xiǎn)的專業(yè)營銷講師隊(duì)伍,只有如此,才能使在企業(yè)文化、實(shí)務(wù)操作、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)上的培訓(xùn)更加專業(yè)化,從而使基層各級營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平快速得到提高。
  建立合理的培訓(xùn)制度,使?fàn)I銷培訓(xùn)工作系統(tǒng)化
  面對人保新的公司,新的機(jī)制,營銷工作開展的如何,業(yè)務(wù)發(fā)展的成功與否,關(guān)鍵取決于營銷隊(duì)伍的建設(shè),而營銷團(tuán)隊(duì)建立的穩(wěn)定與否,很大程度上取決于培訓(xùn)的結(jié)果。如果營銷人員不具備最起碼的專業(yè)素質(zhì),業(yè)務(wù)就不能提高,人員就很難留存,隊(duì)伍就很難壯大,所以營銷的培訓(xùn)工作就顯得特別重要。
  希望上級公司能盡快做好市場調(diào)研,開發(fā)有利于財(cái)險(xiǎn)營銷的好產(chǎn)品,同時(shí)建立起一整套系統(tǒng)化的人保培訓(xùn)方案,從招聘說明會、產(chǎn)品說明會、新聞發(fā)布會到新人入司培訓(xùn) ……(未完,全文共1377字,當(dāng)前只顯示829字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談財(cái)險(xiǎn)營銷培訓(xùn)方向

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