標(biāo)題:學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗的體會(huì)


  促進(jìn)·提升·示范
  ——學(xué)習(xí)汪中求《細(xì)節(jié)決定成敗》的體會(huì)
  在集團(tuán)公司黨委開(kāi)展“細(xì)節(jié)決定成敗,關(guān)鍵在于落實(shí)”大討論活動(dòng)以來(lái),筆者再次拜讀了汪中求先生撰寫(xiě)的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū),全書(shū)以大量的正反實(shí)例和致理名言為證,為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中易被忽視而又如此重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,汪先生在書(shū)中提倡“關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì)”的精神,改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,并一針血的指出了中國(guó)企業(yè)的癥結(jié)所在:“中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者,決不缺少各類(lèi)管理制度,缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行”。閱后頗有感促,本人對(duì)自身工作進(jìn)行了理性思考,也對(duì)如何做好本職工作有了更深的領(lǐng)悟。
  一、促進(jìn)思維改變是鏈接“細(xì)節(jié)”的關(guān)鍵。老子說(shuō):“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)!彼裕瑹o(wú)論做人、做事,都要注重細(xì)節(jié), ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略616字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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于圍墻之外,今年冬季僅自用煤一項(xiàng)就少用2400噸,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益72萬(wàn)元。由此可見(jiàn),細(xì)節(jié)見(jiàn)成效,只有認(rèn)真把握工作中的細(xì)節(jié),努力體現(xiàn)自身工作的細(xì)節(jié)之美,才能扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,并把這種意識(shí)融進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中,真正達(dá)到提高管理水平和增加企業(yè)效益的目的。
  二、提升管理水平是拓展“細(xì)節(jié)”的基礎(chǔ)!疤┥讲痪芗(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深”。作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)者,我深切地體會(huì)到這名句話(huà)的含義,真正感覺(jué)到 “把小事做細(xì)”的真諦。當(dāng)前我礦面臨著礦井“大建設(shè)”、設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、高技術(shù)人才隊(duì)伍缺乏等三個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和儲(chǔ)量枯竭、生產(chǎn)條件差、職工隊(duì)伍穩(wěn)定三個(gè)巨大壓力,面對(duì)這些困難,如何保證企業(yè)和諧、健康發(fā)展,關(guān)鍵要從小處著手,努力抓好細(xì)節(jié)工作。一是找準(zhǔn)定位,把實(shí)施“細(xì)節(jié)”管理的著眼點(diǎn)放在提高回采率上。重點(diǎn)要在精采和細(xì)采上下功夫。在精采方面:通過(guò)打探眼的辦法確定煤層厚度,進(jìn)行合理拉底,減少資源浪費(fèi)。二采區(qū)ddd工作面,每天開(kāi)幫前由地測(cè)科人員在工作面,每隔d米,對(duì)底板打探眼,確定煤層的真實(shí)厚度,如果底板煤較厚,在保持兩巷達(dá)到高度的同時(shí),進(jìn)行拉底,掃浮煤,回收資源,確保工作面見(jiàn)底板。在細(xì)采方面:采取用低位、隔口、多循環(huán)往復(fù)放煤,嚴(yán)禁點(diǎn)式突擊性放煤,在開(kāi)幫前,由采區(qū)跟班隊(duì)長(zhǎng),組織當(dāng)班工人對(duì)軟幫、硬幫浮煤全部進(jìn)行回收,在浮煤沒(méi)有達(dá)到徹底回收干凈,不準(zhǔn)進(jìn)行開(kāi)幫放煤,從而確保工作面不丟浮煤,減少煤炭資源浪費(fèi)。二是強(qiáng)化過(guò)程,把實(shí)施“細(xì)化”管理的切入點(diǎn)放在內(nèi)涵挖潛上。對(duì)火工品管理、加強(qiáng)支護(hù)材料嚴(yán)格管理,合理控制投入。加強(qiáng)工具管理,對(duì)鉆機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、風(fēng)鉆以及小型工具,注意保證和維修、維護(hù)。完善虹膜計(jì)算機(jī)考勤管理機(jī)構(gòu),嚴(yán)格定崗、定編、定員,杜絕人情工、黑工現(xiàn)象。加強(qiáng)設(shè)備日常檢修和使用維護(hù),堅(jiān)持設(shè)備檢修制度,按期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),保證設(shè)備完好,延長(zhǎng)設(shè)備大修周期。充分發(fā)揮機(jī)電科工廠(chǎng)作用,提高設(shè)備維修能力,對(duì)減漏、綜保、變壓器、移動(dòng)變、對(duì)旋風(fēng)機(jī)等設(shè)備爭(zhēng)取自修,加大溜子槽自修力度。對(duì)有修復(fù)價(jià)值40t溜子槽全部自修,最大限度地減少新品投入,為礦節(jié)省修理費(fèi)支出。完善并嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的《采煤工作面上下兩道部分材料回收的暫行規(guī)定》,完善其它材料回收管理辦法,對(duì)鋼管、鐵道、坑木等物資,按區(qū)域細(xì)化落實(shí)回收責(zé)任,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用,嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
  三、示范帶頭作用是落實(shí)“細(xì)節(jié)”的根本。美國(guó)著名戰(zhàn)略管理學(xué)家錢(qián)德勒說(shuō)過(guò):“戰(zhàn)略成功與否取決于細(xì)節(jié),行動(dòng)卻是細(xì)節(jié)的根基”。如果把成功看作是一種戰(zhàn)略的結(jié)果,在細(xì)節(jié)決定成敗的過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,重點(diǎn)是落實(shí)。從一定意義上說(shuō),人格的力量是十分重要的,劉胡蘭、黃繼光以及今天的鄭培民等一大批先進(jìn)模范之所以有那么大的鼓舞力量,就是因?yàn)樗麄兙哂懈呱械娜烁。領(lǐng)導(dǎo)處在企業(yè)的核心地位,他們個(gè)人的理想、信念、和舉止對(duì)廣大職工具有一定的模仿效應(yīng),可以說(shuō),有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),就會(huì)帶出什么樣的職工隊(duì)伍,如果我們每個(gè)人能在工作中有意識(shí)地注 ……(未完,全文共2662字,當(dāng)前只顯示1602字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗的體會(huì)

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