標(biāo)題：建設(shè)特色礦山企業(yè)文化淺談

　　內(nèi)容提要：礦山的企業(yè)文化，關(guān)系到礦山和生存和發(fā)展，是現(xiàn)代礦山改革與發(fā)展的一項重要內(nèi)容。本文在對企業(yè)文化進行概述的基礎(chǔ)上，對礦山企業(yè)文化的內(nèi)涵進行了剖析，詳細論述了培育和建設(shè)獨具特色的礦山企業(yè)文化的原則和方法，對礦山的企業(yè)文化建設(shè)具有重要的意義。
　　關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)文化、培育、建設(shè)、企業(yè)形象
　　隨著改革開放的不斷深入和　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略281字，正式會員可完整閱讀）……　
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德規(guī)范和行為方式。它主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營哲學(xué)和管理風(fēng)貌，具體內(nèi)容包括價值標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、思想教育、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式以及企業(yè)形象等。其中不僅有思想和精神方面的內(nèi)容，也包含社會心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式等因素。它具有柔軟性、漸進性、潛移默化性和延續(xù)性的特點。其主要功能有凝聚功能、激勵功能、協(xié)調(diào)功能、彌補功能和影響功能。許多企業(yè)都把推行企業(yè)文化戰(zhàn)略作為企業(yè)的一種長遠的競爭戰(zhàn)略。
　　企業(yè)文化作為一種物質(zhì)和精神因素的綜合體，包括表層的硬文化、制度文化和觀念文化等幾個層次。表層的硬文化是指企業(yè)文化的物質(zhì)的外在表現(xiàn)，包括企業(yè)的建筑、設(shè)施、環(huán)境等。企業(yè)的這種有形財富，是企業(yè)文化發(fā)展水平的體現(xiàn)。制度文化是指企業(yè)的各種組織機構(gòu)、組織制度、規(guī)章制度以及思想政治工作等管理文化的體現(xiàn)。觀念文化即精神文化，亦稱企業(yè)精神，是指企業(yè)的價值觀、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)等無形的文化部分，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。
　　二、礦山企業(yè)文化的內(nèi)涵
　　礦山企業(yè)文化是礦山文化的一個最重要的組成部分。它是指礦山在經(jīng)營管理活動中所形成的經(jīng)營目標(biāo)、行為規(guī)范、礦山風(fēng)貌、礦山企業(yè)精神及管理者和員工共同意識的總和。其核心是礦山企業(yè)精神；其本質(zhì)在于注重員工的共同意識及價值觀等。礦山的企業(yè)文化由以下幾個 ……（未完，全文共6057字，當(dāng)前只顯示729字，請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)特色礦山企業(yè)文化淺談）

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