| 標(biāo)題：企業(yè)基層黨組織工作中應(yīng)把握 “四個度” |
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加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是改進(jìn)黨的作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的需要。企業(yè)基層黨組織是同職工群眾接觸最廣泛、最直接、最有影響力的。分公司自2005年初成立一年多來，一直把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為一項重要工作來抓。下面我結(jié)合學(xué)習(xí)體會以及日常工作實(shí)踐，就基層黨組織在開展黨建工作中應(yīng)把握好的“四個度”談一些粗淺的看法 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會員可完整閱讀）…… 但我們在看到困難的同時，更應(yīng)認(rèn)識到：在知識經(jīng)濟(jì)時代，以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理，決定了企業(yè)黨組織工作比任何時代都更加需要和重要。實(shí)踐說明：企業(yè)中黨員、職工思想僵化、觀念滯后是企業(yè)發(fā)展的最大障礙，也是其利益受到影響的重要原因。因此，在新時期，探索企業(yè)黨建工作新的操作原則，認(rèn)真研究企業(yè)及黨員、職工隊伍在轉(zhuǎn)型過程中發(fā)生變化的新情況，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建的工作，具有特別重要的意義。 二、加大力度，增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對性和實(shí)效性 自2005年分分公司成立以來，黨工委堅持以科學(xué)理論育人，以職業(yè)道德育人，以企業(yè)文化育人，把黨建工作的目標(biāo)具體化，不斷提高黨員和職工隊伍的思想理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。去年，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，在黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使班子成員、黨員骨干進(jìn)一步增強(qiáng)了克服困難、迎難而上的信心，工作的使命感和光榮感得到提升，全面有力地促進(jìn)和推動了生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。去年分公司開發(fā)任務(wù)取得豐碩成果，新簽合同額 6.549億元，完成產(chǎn)值1.78億元，實(shí)現(xiàn)利潤410萬元，未發(fā)生任何安全和質(zhì)量事故，圓滿完成了公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，真正做到先進(jìn)性教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“兩不誤”、“雙促進(jìn)”。今年，按照上級要求，又在黨員中開展學(xué)習(xí)黨章遵守黨章貫徹黨章維護(hù)黨章活動，為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先 ……（未完，全文共3401字，當(dāng)前只顯示819字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)基層黨組織工作中應(yīng)把握 “四個度”） 上一篇：銷售公司計劃科管理員關(guān)于競爭副科長的述職報告 下一篇：收費(fèi)站二oo四年度工作總結(jié) |