標(biāo)題：組工干部要牢固樹立“四種意識

　　
　　一、組工干部要牢固樹立“民主開放”的意識
　　當(dāng)今時代，是開放發(fā)展的時代，沒有開放促進(jìn)不了大發(fā)展。組織工作要不斷適應(yīng)發(fā)展變化的形勢需要，就必須拓寬視野，跳出自我封閉的圈子。要打破組織工作“神秘感”，擴(kuò)大群眾民主參與程度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。工作謀劃上，要勇于嘗試，積極推　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略255字，正式會員可完整閱讀）……　
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回應(yīng)黨員、干部和人民群眾對組織工作的新期待，把群眾關(guān)注的熱點難點問題作為組織工作改革創(chuàng)新的著力點，切實完善組織工作的整體布局，努力使組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局在指導(dǎo)思想上相一致、工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)、工作部署上相呼應(yīng)。
　　三、組工干部要牢固樹立“以人為本”的意識
　　以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織工作中堅持以人為本，就是要堅持一切依靠人民，一切為了人民，要充分尊重人的個性、尊嚴(yán)，始終關(guān)注人的價值，促進(jìn)人的全面發(fā)展。認(rèn)真研究干部成長規(guī)律，科學(xué)把握干部的本質(zhì)特點和個性特征，選拔干部時做到人崗相適、用人所長。認(rèn)真貫徹尊重知識、尊重人才的方針，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)造熱情，做到人盡其才，才盡其用。尊重黨員主體地位，把保障黨員民主權(quán)利的要求落實到基層黨建的各個領(lǐng)域，使廣大黨員的主體意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，主體地位得到進(jìn)一步尊重，主體作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。
　　四、組工干部要牢固樹立“科學(xué)發(fā)展”的意識
　　組織工作科學(xué)發(fā)展包含兩層含義，一是組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展，二是組織工作自身如何科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前，全市第三批學(xué)習(xí)實踐 ……（未完，全文共1100字，當(dāng)前只顯示662字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部要牢固樹立“四種意識）

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