標題：組工干部人格魅力的作用

組工干部的人格魅力是組工干部在做人、辦事、從政過程中在人民群眾中形成的威望和信賴度，是組工干部的性格、氣質(zhì)、能力和自身修養(yǎng)的總和。法國總統(tǒng)戴高樂增說：“　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略143字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：組工干部人格魅力的作用   組工干部演講稿：發(fā)揚亮劍精神，譜寫時代組工   如何做人民滿意的組工干部   淺議組工干部培育理念、健全素質(zhì)和提升能力的基本途徑   組工干部學習黨章心得體會   關于組工干部如何讀史書的幾點思考   淺談組工干部如何貫徹十七屆五中全會精神   組工干部要牢固樹立“四種意識   組工干部關于創(chuàng)先爭優(yōu)學習心得   堅持“五講五增強”爭做優(yōu)秀組工干部   組工干部知足 不知足 知不足心得體會   淺議新時期如何做一名合格的組工干部   組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會   做一名善于給自己“定性”的組工干部 力的組工者能獲得公眾的認同感，從而甘于賦予他們相應的權(quán)利。有的單位的組工干部雖然具有一定的工作能力，但人格魅力缺乏，就會造成領導高高在上，群眾避而遠之的局面，很難使大家心服口服。第二，人格魅力有助于實現(xiàn)有效的領導�？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。權(quán)利的實現(xiàn)往往取決于領導者人格魅力的大小，而組織目標的實現(xiàn)也常常與人格魅力大小成正比例關系。在現(xiàn)實生活中，一些領導者行得端、走的正，將黨和人民的利益放在第一位，這樣的領導大家信服。并且在這樣的領導下，群眾會產(chǎn)生強烈的歸屬感，自覺與集體休戚與共、榮辱相依。第三，人格魅力能夠使領導得到下屬的愛戴和支持。有人格魅 ……（未完，全文共617字，當前只顯示371字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部人格魅力的作用） 上一篇：石油企業(yè)五型標桿班組事跡材料 下一篇：行政機關做出具體行政行為存在的問題與對策 相關欄目：組工 干部 公務員 組織講話 黨會報告