| 標題：轉變干部作風加強機關效能建設個人體會 |
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經過開展轉變干部作風加強機關效能建設思想動員階段和深入查擺問題階段的學習，我個人體會很深，充分認識到了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性。特別在查擺問題階段，本人認真對照干部作風存在問題的12個方面內容，通過自查自糾和參與批語與自我批語座談會等形式，認真查找了自己存在的問題�，F(xiàn)個人剖析如下。 一、存在的主要問題和產生原因 1、理論學習不夠。 主要表現(xiàn)在： ……（快文網http://hoachina.com省略337字，正式會員可完整閱讀）…… 產生原因：由于辦公室工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的科室有些工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。 3、創(chuàng)新意識不足。 主要表現(xiàn)在：習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。 產生原因：有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質量，降低工作標準。 4、工作作風不實 主要表現(xiàn)在：有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。 產生原因：宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態(tài)度不好。 二、整改方向 1、加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，“活到老，學到老”，始終堅持學習_理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。 ……（未完，全文共1453字，當前只顯示874字，請閱讀下面提示信息。收藏轉變干部作風加強機關效能建設個人體會） 上一篇：公安民警紀律作風整頓教育個人剖析材料 下一篇：在支部書記培訓班上的形勢任務報告 |