標(biāo)題:調(diào)動(dòng)村干部積極性的思考

  調(diào)動(dòng)村干部積極性的思考
  華容縣農(nóng)機(jī)局夏金明
  在新形勢下,如何充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性,發(fā)揮他們在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的主心骨作用,這是一個(gè)值得思考和認(rèn)真思索的問題。
  一、村干部的工作特點(diǎn)
  村級組織是農(nóng)村的基層組織,村干部從事的是最基層的管理工作,村級組織及村干部的性 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略251字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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都必須得到群眾的理解和響應(yīng)。村干部工作政績的大小,在很大程度上取決于宣傳發(fā)動(dòng)和組織農(nóng)民群眾的誠意與能力。同時(shí),村干部大多直接來源于農(nóng)民群眾之中,與農(nóng)民同呼吸共命運(yùn)。
  3、綜合性 村的范圍不大,人口也不多。村級組織所處的層次和管轄范圍決定了村級組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置比較簡單,專業(yè)分工比較粗,并實(shí)行交叉兼職,專業(yè)技術(shù)人員很少。但是“上面千條線,下面一根針”,就工作內(nèi)容與分業(yè)分類而言,即村的工作還是比較繁雜和齊全的。任何一個(gè)村干部都不能只“專精一業(yè)”,要當(dāng)“多面手”。特別是主要村干部,除了負(fù)責(zé)全面工作之外,還必須在做好一件工作的同時(shí),兼顧其他幾個(gè)方面的工作。
  4、主動(dòng)性 村干部從事的管理工作是最基層的管理工作;鶎庸芾砉ぷ魇苌霞墮C(jī)關(guān)的指揮,容易使人產(chǎn)生被動(dòng)應(yīng)付的心理。這種被動(dòng)應(yīng)付的心理,在人民公社計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下有一定的合理性和積極性。當(dāng)前,我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)正從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)。市場經(jīng)濟(jì)受市場法則和價(jià)值規(guī)律的支配,瞬息萬變。這就要求村干部從執(zhí)行政策為主的階段更多地向自主決策階段過渡,以主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn),開拓進(jìn)取的姿態(tài)開展各項(xiàng)工作。
  5、原則性與靈活性的統(tǒng)一 村干部管理屬于微觀管理,其對象是具體 ……(未完,全文共8123字,當(dāng)前只顯示652字,請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)動(dòng)村干部積極性的思考

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