| 標(biāo)題：在全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)動員會講話 |
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機關(guān)效能建設(shè)動員會講話 ，就是我們機關(guān)的工作效能如何。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益，是每個機關(guān)干部的職責(zé)所在。人民群眾最關(guān)心的就業(yè)、增收、社會保障、治安等方面的工作，我們能不能做好，關(guān)鍵在于機關(guān)的效能如何。如群眾到法院打官司，官司打贏了，可是執(zhí)行不了，利益還是維護不了，這當(dāng)中最為根本的就是機關(guān)效 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字，正式會員可完整閱讀）…… 一是一些干部精神狀態(tài)不佳。缺乏工作的熱情和激情，在工作中得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有自己的人生追求，沒有很強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化。這種現(xiàn)象要引起高度重視，特別是在機關(guān)部門。 二是辦事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有的是機關(guān)的辦事環(huán)節(jié)比較多；有些是因為工作能力不夠，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業(yè)務(wù)能力問題；還有的是思想上的問題，要看有沒有好處，沒有好處就不給干，等等。 三是工作作風(fēng)不踏實。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本單位本部門本地區(qū)的實際情況；為經(jīng)濟、為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的觀念淡��；對工作的底子不清，由于人少事多的原因，始終浮在面上，深不下去。如反映自己區(qū)里某項工作的情況，沒有橫向、縱向地進行比較，沒有深入地進行分析，哪些是我們不足的，哪些是因為宏觀政策的原因，哪些是自身的問題；哪些需要引起重視的，哪些需要上級幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。 四是工作質(zhì)量不高 ……（未完，全文共8629字，當(dāng)前只顯示692字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)動員會講話） 上一篇：機關(guān)效能建設(shè)演講材料之六 下一篇：區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會第一次全體（擴大）會議上的講話提綱 |