| 標(biāo)題：護(hù)士畢業(yè)論文-對當(dāng)前護(hù)理工作的一些思考和建議 |
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[摘要]針對目前護(hù)理工作中出現(xiàn)的一些不正�，F(xiàn)象、存在的諸多問題以及遇到的種種困惑，分析這些現(xiàn)象發(fā)生的各種原因，闡明問題的根源，并提出了一些可行性建議，以期解決目前護(hù)理工作中存在的困惑，為護(hù)理工作可持續(xù)發(fā)展提供一些思路。 據(jù)《健康報》載文，寧夏某醫(yī)院在一次中層干部會議上，醫(yī)院黨委書記闡述醫(yī)護(hù)關(guān)系時說：“病人到醫(yī)院來是找大夫的，不是找做護(hù)士做護(hù)理的，做護(hù)理還如去桑拿，那里有小姐按摩，多舒服……”此番講話遭到了醫(yī)院護(hù)士的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略363字，正式會員可完整閱讀）…… 1.2護(hù)理工作本末倒置 時至今日，一提“護(hù)士”兩個字，還總讓人與打針、發(fā)藥劃等號，這與我國絕大多數(shù)醫(yī)院護(hù)士整天忙于完成繁重的常規(guī)工作有關(guān)。近些年來護(hù)理工作中開展的一些創(chuàng)新和改革也頗值得商榷：什么賓館式服務(wù)、微笑服務(wù)、星級服務(wù)等等，甚至按照迎賓小姐、服務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求護(hù)士。這種僅僅在服務(wù)形式上的改革，而不是在提高護(hù)理質(zhì)量上下功夫的做法，實際是在曲解護(hù)理工作的技術(shù)性、科學(xué)性。我們應(yīng)該明白，病人到醫(yī)院的確需要護(hù)士溫馨周到的關(guān)懷，但是更需要精湛的護(hù)理技術(shù)和不斷提高的護(hù)理質(zhì)量。 1.3護(hù)士缺乏上進(jìn)心 我們相當(dāng)一部分的護(hù)士剛到40歲就輕言放棄。工作不積極，沒有上進(jìn)心，對學(xué)習(xí)缺乏興趣，缺乏危機(jī)意識，面對激烈的競爭和無情的市場經(jīng)濟(jì)沒有絲毫競爭優(yōu)勢，在忙于呼吁尊重護(hù)士的同時，自己卻做不出令人尊重的業(yè)績來，又怎能贏得他人的尊重。 1.4護(hù)理工作的出路在哪里 2002年9月1日《醫(yī)療事故處理條例》 ……（未完，全文共3915字，當(dāng)前只顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏護(hù)士畢業(yè)論文-對當(dāng)前護(hù)理工作的一些思考和建議） 上一篇：努力建設(shè)山區(qū)富裕和諧新農(nóng)村 下一篇：公路局征稽大廳巾幗文明崗創(chuàng)建活動匯報材料 |