| 標(biāo)題：人才工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料 |
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××*同志，男， 1956 年 8 月出生，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任寧安市人事局黨組書記、局長、編辦主任職務(wù)。他立足人事、編制工作崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全局提出了“提供一流的服務(wù)，創(chuàng)造一流的業(yè)績”的目標(biāo)，突出服務(wù)功能，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮了人事部門的職能作用，創(chuàng)新了人事人才工作，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。得到上級(jí)人事部門和寧安市委、市政府的充分肯定和社會(huì)的認(rèn)可。他連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，多次被政府授予“嘉獎(jiǎng)”和“記三等功”獎(jiǎng)勵(lì)，被牡丹江市人事局授予“人事編制工作先進(jìn)個(gè)人�！痹谒念I(lǐng)導(dǎo)下，寧安市人事局連年被評(píng)為“雙優(yōu)、雙評(píng)最佳單位”、“目標(biāo)管理優(yōu)勝單位”、“寧安市先進(jìn)黨支部”，牡丹江市“人事編制工作先進(jìn)集體”， 2001 年被省人事廳授予“軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)集體”。 一、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新 他思想解放，超前意識(shí)和改革意識(shí)強(qiáng)，積 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí) 他始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，注重調(diào)查研究工作，力求工作切實(shí)可行。為推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)配套改革，搶前抓早啟動(dòng)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和教育人事制度改革。一是突出一個(gè)實(shí)字。他進(jìn)行大量調(diào)查研究，在詳細(xì)掌握本市各種情況基礎(chǔ)上，先后到試點(diǎn)縣、市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，制定了切合本市的改革方案和配套政策，精心操作，穩(wěn)妥實(shí)施，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制 25% ， 127 名；精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制 30% ， 100 名；壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)， 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按 5 職配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由 122 人，精簡到 60 職，精簡 51% ，減少 62 職。為突出一個(gè)實(shí)字，他協(xié)同教育局認(rèn)真研究制定改革政策，嚴(yán)格把關(guān)，全面實(shí)行崗位競聘，組織申請病退人員，進(jìn)行封閉式異地體檢，組織專家鑒定委員會(huì)集體鑒定，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，把結(jié)果公示，使人心信服，全市中小學(xué)教職工由 4078 人，精簡至 3388 人，精簡 690 人，精簡比例 17% ，精簡徹底，運(yùn)行平穩(wěn)，效果好。二是積極主動(dòng)，超前工作。在 2001 年黨政機(jī)構(gòu)改革后，積極探索了事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，他采用“系統(tǒng)推進(jìn)，行業(yè)突破”的辦法，選取建設(shè)系統(tǒng)、寧安賓館等不同的事業(yè)單位類型，探索不同事業(yè)單位改革辦法，對市政工程處、拆遷安置辦；小區(qū)供熱站，房產(chǎn)處等單位，分流安置 91 名富余人員；為全面開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革積累了經(jīng)驗(yàn)。三是加大行政審批制度改革力度，努力規(guī)范行政行為。通過兩輪行政審批制度改革，把全市行政審批事項(xiàng)由原來的 1211 項(xiàng)減到 268 項(xiàng)，減少了 77.8% ，超過了省市要求 50% 的近 28 個(gè)百分點(diǎn)。采取公示、文件規(guī)范、成立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效防止了反彈。 三、強(qiáng)化服務(wù)，從嚴(yán)治局 他把建設(shè)一流的班子，造就一流的隊(duì)伍，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。制定機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核責(zé)任制，考評(píng)結(jié)果實(shí)行“四掛勾 ” ，不僅提高了管理水平，而且也克服了過去那種干與不干、干好干壞一個(gè)樣的平均主義大鍋飯現(xiàn)象，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”，“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作局面。堅(jiān)持深入開展“雙評(píng)”、“雙優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，爭當(dāng)好公仆”活動(dòng)，規(guī)范文明辦公言行，實(shí)行政務(wù)公開，透明服務(wù)，形成了“辦事程序一看就清楚，熱心服務(wù)一辦就滿意”的文明機(jī)關(guān)氛圍。狠抓廉政建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等六項(xiàng)規(guī)章制度，制定明晰的內(nèi)部辦事流程，強(qiáng)化內(nèi)約機(jī)制，在整頓作風(fēng)上出重拳，提出“誰砸了人事局的牌子，人事局就砸誰的飯碗子”，嚴(yán)格執(zhí)行“責(zé)任追究制度”。建成了紀(jì) ……（未完，全文共2962字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏人才工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)局2006年工作總結(jié)及2007年工作計(jì)劃 下一篇：“奉獻(xiàn)”與“和諧機(jī)關(guān)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 |