| 標題：推行“一二三”管理制度 建立農(nóng)村黨員發(fā)揮先進性的長效機制 |
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（2006年1月11日） 各位領導、同志們： 首先，我代表鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府對各級領導及兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！ 去年以來，為全面加強農(nóng)村黨員隊伍管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍中推行了“一二三”管理制度，就是對每名農(nóng)村黨員設定一個工作崗位，實行“二條線”評議考核，依據(jù)考評結(jié)果實行“三個層次”管 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略348字，正式會員可完整閱讀）…… 為了推動先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委在考察學習外地經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合鎮(zhèn)情制定了農(nóng)村黨員“一二三”管理制度，并把它作為第三批先進性教育活動的一條主線來抓。我們在10個村先行試點后，在全鎮(zhèn)62個村黨支部全面推開。目前，全鎮(zhèn)781名農(nóng)村黨員除80名年老體弱、行動不便、難以發(fā)揮作用的黨員以外，其他全部設置了崗位。其中干部示范崗72人，村務監(jiān)督崗126人，經(jīng)濟發(fā)展崗205人，_維護崗77人，文明新風倡樹崗76人，民意收集崗80人，遠程教育宣傳崗65人，實現(xiàn)了無職有崗，以崗定責、有責有為的目標。10個試點村已經(jīng)完成了“二條線”考核，考核成績達到優(yōu)秀的占總?cè)藬?shù)的85％以上，得到群眾的普遍認可。 二、主要做法 （一）合理設定一個崗位。鎮(zhèn)黨委按照按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人的原則，合理為每名農(nóng)村黨員設定一個工作崗位，并明確相應的職責，讓他們“有崗有為、有為有位”。 一是調(diào)查摸底，建立臺帳。采取進村入戶、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、素質(zhì)、分布狀況及家庭情況，各村經(jīng)濟發(fā)展狀況、村黨支部作用發(fā)揮情況，進行了詳細地調(diào)查摸底，組織各支部詳細填寫了《黨員基本情況登記表》，以支部為單位建立了黨員個人臺帳。同時各村也掌握了黨員上崗的意愿，提出了崗位設置的初步意見。 二是因人設崗，以崗定責。調(diào)查摸底結(jié)束后，各村黨支部根據(jù)每名黨員的個人特點及設崗原則，在廣泛征求黨員、干部、群眾意見的基礎上，召開支部 ……（未完，全文共3763字，當前只顯示906字，請閱讀下面提示信息。收藏推行“一二三”管理制度 建立農(nóng)村黨員發(fā)揮先進性的長效機制） 上一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)2007年消防工作意見 下一篇：鄉(xiāng)政府二00七年目標管理考評辦法 |