供電企業(yè)共青團工作服務(wù)公司發(fā)展之我見
某某總經(jīng)理在今年的工作報告中指出，2005年要堅持科學(xué)的發(fā)展觀和業(yè)績觀，以人為本，強化管理，加快發(fā)展，全面完成年度各項目標(biāo)和任務(wù)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗。那么共青團作為黨的助手和后備軍，如何在在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)過程中，進一步發(fā)揮作用，如何結(jié)合企業(yè)的實際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新共青團工作，成為供電企業(yè)共青團工作者應(yīng)深入思考的問題。王總強調(diào)，在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)過程中，各項工作必須與“一強 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略404字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)團組織是青年的載體，青年是企業(yè)發(fā)展的動力。從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。因此，我們要大力培養(yǎng)青年人才 ，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。 一要重視對青年人才的培養(yǎng)。在加強對團員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團員青年的科學(xué)文化水平,通過實施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程,加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。連續(xù)幾年，我局就組織百余名青工參加與華北水利電力大學(xué)、某某電力職大合辦的大專及本科學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在已有將近百人拿到�？啤⒈究谱C書。同時，通過多種形式的讀書活動，結(jié)合有關(guān)部門積極開展各類知識競賽、勞動競賽、崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多形式、全方位提高團員青年的文化知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的,還要合理地使用起來,要“給位子、給機會、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用,企業(yè)才能得以發(fā)展。我局把人事制度改革放在企業(yè)改革的首位,逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則,公開、公平、公正地民主推薦后備干部，大膽使用青年人才, 并把加強企業(yè)后備干部梯隊做為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓。我局逐步建立起了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才庫以及后備干部隊伍，并不斷充實人員；我局還民主、公開選擇中層干部，先后有近十位青年同志被提拔到中層崗位上來。三要幫助青年解決實際困難。團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)供電企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把確保青年隊伍的思想穩(wěn)定 ……（未完，全文共4358字，當(dāng)前只顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏供電企業(yè)共青團工作服務(wù)公司發(fā)展之我見）
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