| 標(biāo)題：以千分制考核為抓手建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村干部隊(duì)伍 |
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為了激勵(lì)農(nóng)村干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)優(yōu)秀農(nóng)村干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨躍式發(fā)展，去年以來，我們修改制定了《××鎮(zhèn)農(nóng)村干部千分考核辦法》，實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)村干部的科學(xué)化管理，取得了明顯效果。 一、千分制考核的基本做法 千分制考核就是在農(nóng)村“兩委”班子中建立年度目標(biāo)責(zé)任體系和考核機(jī)制，主要內(nèi)容是“一定三掛鉤”。 “一定”即合理確定分值�？己藘�(nèi)容主要由兩部分組成，一方面是常規(guī)性工作，占700分。其中生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)100分、稅費(fèi)征收100分、_工作70分 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略405字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、實(shí)行千分制考核的主要成效 實(shí)行千分制考核，建立了科學(xué)考評(píng)農(nóng)村干部的工作機(jī)制，規(guī)范了農(nóng)村干部管理監(jiān)督，極大調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，成為推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)富民興鎮(zhèn)的有效抓手。 激發(fā)了廣大農(nóng)村干部的工作熱情。千分制考核體系建立后，使農(nóng)村的全年目標(biāo)任務(wù)量化、細(xì)化到了村“兩委”班子每個(gè)成員的頭上，減少了抓農(nóng)村工作和管理農(nóng)村干部的片面性和局限性。同時(shí)，責(zé)任到人的管理辦法較好地解決了過去評(píng)優(yōu)、任免憑印象，干和不干一個(gè)樣的問題，使優(yōu)秀農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)上有了甜頭。 保證了農(nóng)村工作環(huán)環(huán)相扣有序推進(jìn)。科學(xué)考評(píng)機(jī)制的建立，配以不定期督查，年度考核和機(jī)關(guān)干部包片駐村聯(lián)戶制度的建立，以及固定的半年評(píng)議、年終總評(píng)和評(píng)議結(jié)果運(yùn)用制度的實(shí)施，從制度建設(shè)的層面上，保證了農(nóng)村工作連續(xù)不斷地向前推進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展。 掀起了全民創(chuàng)業(yè)富民興鎮(zhèn)的新高潮。千分考核制度的建立，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大農(nóng)村干部工作作風(fēng)，極大地調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全鎮(zhèn)迅速掀起了一股全民創(chuàng)業(yè)、富民興鎮(zhèn)的熱潮。今年以來，新增投資50萬元以上的企業(yè)21家，其中投資500萬元以上的在建項(xiàng)目4個(gè)，新增企業(yè)年總產(chǎn)值達(dá)到5600萬元，年創(chuàng)利稅1100萬元。 三、幾點(diǎn)啟示 做好農(nóng)村工作必須不斷創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新機(jī)制、推進(jìn)制度化建設(shè)，才能保證農(nóng)村干部隊(duì)伍充滿活力。千分制考核制度正是對(duì)農(nóng)村干部管理形式不斷創(chuàng)新的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村干部實(shí)績量化考核，農(nóng)村干部的工作積極性被有效地、不斷地激發(fā)，走出了一條新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村干部管理的新路子。 做好農(nóng)村工作必須贏得廣大人民群眾的支持。群眾的支持和擁護(hù)是我 ……（未完，全文共1747字，當(dāng)前只顯示1051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以千分制考核為抓手建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村干部隊(duì)伍） 上一篇：建筑公司董事長事跡 下一篇：機(jī)關(guān)工作督查通報(bào) |