| 標題：國有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究 |
|
政治思想 摘要：隨著國有企業(yè)改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟_改革的逐步完善，職工的生活方式、思維方式和價值取向發(fā)生了很大變化。這就需要黨的思想政治工作者緊跟時代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索思想政治工作的新途徑。 關鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新 955年9月，_提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國社會主義建設、改革開放和全面建設小康社會的輝煌成就 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略371字，正式會員可完整閱讀）…… 2、部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū) 由于政工崗位入口寬松，出口不暢，與專業(yè)技術人才隊伍相比，欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對較低。有的年輕政工干部希望通過個人努力考取工程師、經(jīng)濟師、會計師等資格證書，但得不到企業(yè)的支持和幫助，制約著人才的全面發(fā)展，一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學歷、用工制度等因素不能進入政工隊伍。導致政工隊伍的后備力量儲備不足。 3、普遍存在對政工人員再教育不足 有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但容易受到習慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，工作底氣不足。主要原因：一是企業(yè)對政工人員的培訓投入不足。往往不惜重金培訓專業(yè)技術人才，卻把政工人員拒之門外。二是企業(yè)組織政工人員的培訓往往局限于職稱教育，培訓渠道單一，學習形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。三是政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認識不足，未能準確掌握不同_的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。 二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的要求 1、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步 企業(yè)的思想政治工作首先應以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結合企業(yè)組織目標的實現(xiàn)來開展。企業(yè)應該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。 2、企業(yè)思想政治工作要探索改革新路 面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應 ……（未完，全文共4003字，當前只顯示963字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究） 上一篇：縣政府半年工作總結 下一篇：現(xiàn)行工商責任區(qū)監(jiān)管模式存在的問題及對策 |