x人事勞動和社會保障局從自身職能出發(fā)，以解決群眾的實際問題為已任，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，積極參與企業(yè)改制活動，強(qiáng)化勞動執(zhí)法監(jiān)察，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
一、積極參與企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害
隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開始進(jìn)行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制活動。為此，在企業(yè)改制中，我局繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，成立專門的改制小組，從解決勞動關(guān)系、社會保險等方面入手，嚴(yán)格督促改制企業(yè)落實中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。一是嚴(yán)格審核企業(yè)改制方案，配合體改辦等部門對企業(yè)上報的企業(yè)改制方案進(jìn)行綜合審查，對不符合勞動保障政策的改制方案進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）…… 和建筑施工企業(yè)，主要靠開采鐵礦石為主，且收入不高。目前，由于許多勞動者的法律法規(guī)意識淡薄，再加上企業(yè)主盲目的賺錢，造成克扣和拖欠農(nóng)民工資的案件時有發(fā)生。為此，我局將幫助農(nóng)民工追討工資做為勞動保障執(zhí)法的重點，全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。一是加強(qiáng)法制宣傳。我們利用廣播、電視等形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，使勞動者懂得_的方法和途徑；在x月份借助《勞動法》頒布十周年之契機(jī)，在縣城綠地廣場進(jìn)行了一次勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾的提問，對舉報拖欠工工資的案件當(dāng)場進(jìn)行受理；開展“送法律、送政策到勞動者手中”活動，編印了x余份勞動動保障法律法規(guī)宣傳傳單，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站分別送到個體私營企業(yè)主和員工手中，供他們學(xué)習(xí)參考。通過這些活動的開展，在一定程度上提高了用人單位法人代表和勞動者的勞動保障法律意識。二是加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)厲查處違法行為。一方面從源頭抓起，把好用人單位勞動用工行為的總閘門。出臺下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理的通知》，同時按照“循序漸進(jìn)，先易后難”的原則，采取以點帶面的方法，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇經(jīng)濟(jì)效益、職工多的企業(yè)進(jìn)行試點，推行簽訂勞動合同，收到較好效果。到目前全縣企業(yè)新簽、補(bǔ)簽勞動合同x份，正常生產(chǎn)企業(yè)合同簽定率達(dá)到了x%以上。補(bǔ)辦就業(yè)證、外來務(wù)工許可證x多份。另一方面狠抓重點，打好追討拖欠農(nóng)民工工資攻堅戰(zhàn)。自x月份開始，集中x個月的時間，開展追討農(nóng)民工工資百日監(jiān)察活動，通過對全縣國有、集體、個體私營企業(yè)，特別是餐飲、娛樂、建筑、礦山等用工人數(shù)較多、拖欠工資較為嚴(yán)重的單位重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法用工行為分別做出處理，情節(jié)較輕的，責(zé)令限期改正，對個別違法用工單位的嚴(yán)重違法行為及時予以立案查處。監(jiān)察活動中，按照“有案必接，有案必辦，有辦必果”的要求，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位，杜絕辦人情案、關(guān)系案。到目前，共立案查處舉報案件x起，下達(dá)整改指令書x份，結(jié)案率x%以上，為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失x萬余元，震懾了一些違法用人單位，受到社會的普遍贊譽(yù)。
三、完善相關(guān)配套制度，防止問題出現(xiàn)反彈
為確保以上工作長期抓好抓實，從完善相關(guān)制度入手，防止問題重復(fù)發(fā)生。一是制定了企業(yè)改制共同參與制度，成立改制小組，勞動、保險、就業(yè)等相關(guān)科室分別抽調(diào)人員，實行共同參與、同時介入，從審核改制方案到買斷后的再就業(yè)等工作同步進(jìn)行， ……（未完，全文共2126字，當(dāng)前只顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于解決群眾實際問題的匯報）
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