標(biāo)題：淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量不高的原因

　　筆者近期走訪“兩新”組織xx家，私營企業(yè)主xx人，了解到目前在“兩新”組織中發(fā)展的黨員，存在考察不準(zhǔn)、發(fā)展不當(dāng)、質(zhì)量不高的問題，這一現(xiàn)象應(yīng)引起各級黨委和組織部門的重視。主要原因是：
　　一是從業(yè)人員入黨動機(jī)不端正。從業(yè)人員存在功利型、虛榮型、盲從型、被動型等多種　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略228字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量
  優(yōu)秀黨員發(fā)言
  淺析“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)知識型員工”的…
  七一優(yōu)秀共產(chǎn)黨員發(fā)言材料
  農(nóng)村黨員發(fā)展觀心得體會（村支部書記）
  黨支部關(guān)于黨員發(fā)展對象的考察報告
  淺談注重大學(xué)生入黨動機(jī)教育提高黨員發(fā)展質(zhì)量
  探析農(nóng)村黨員發(fā)展工作
  縣委組織部對農(nóng)村黨員發(fā)展工作問題調(diào)研報告
  街道社區(qū)黨員發(fā)揮作用調(diào)研思考
  農(nóng)村黨員發(fā)展工作調(diào)研分析
，回避甚至隱瞞了某些有悖于發(fā)展條件的事實。
　　四是基層組織職能弱化。由于業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)要求未變，從業(yè)人員追求生存技能提高的熱情往往高于追求政治進(jìn)步的熱情，而身邊黨組織關(guān)心幫助、啟發(fā)引導(dǎo)不足，黨員干部示范幫帶不夠，員工表達(dá)入黨愿望、與黨組織交流的溝通途徑不暢，“入黨無門、培養(yǎng)無人”等情況在“兩新”組織比較明顯。
　　進(jìn)一步做好“兩新”組織黨員發(fā)展工作，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，要從以下三個方面努力。
　　1、完善發(fā)展工作體系，多途徑選苗育苗。各級組織部門要進(jìn)一步整合社區(qū)、群團(tuán)組織等基層政治資源，以各類學(xué)習(xí)、活動吸引更多的“兩新”組織參與精神文明建設(shè)，積極拓展“兩新”組織從業(yè)人員聯(lián)系組織、交流溝通的渠道，接受組織上有意識的_教育。
　　2、健全舉薦工作機(jī)制，全方位培養(yǎng)考察。一是要選配好合適的入黨聯(lián)系人。積極分子確定后，黨組織要迅速明確入黨聯(lián)系人，通過入黨聯(lián)系人的工作，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之成為一名業(yè)務(wù)精通、思想活躍的優(yōu)秀員工。二是要完善民主推薦、群眾監(jiān)督、組織把關(guān)的黨內(nèi)與黨外相結(jié)合 ……（未完，全文共986字，當(dāng)前只顯示594字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量不高的原因）

上一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村義務(wù)教育問題調(diào)研報告
下一篇：加強(qiáng)人才資源開發(fā) 推進(jìn)自主創(chuàng)新